L'impact de la gestion des carrières sur la performance des ressources humaines

4 Procédure de collecte des données :

En vue de la crise sanitaire mondiale (Covid 19), on s'est vue concevoir le questionnaire avec Google forme, et le remettre via la voie mail,

Par la suite nous avons procédé au traitement des données à l'aide du logiciel SPSS (Statistical Package for the Social Science) et Excel.

Les données collectées se présentent sous la forme de graphe statistique. Avant d'effectuer toute analyse des données quantitatives recueillies sous forme d'enquête en ligne ou de questionnaire d'interview, il convient systématiquement de vérifier la vraisemblance des valeurs figurant dans le tableau de données pour détecter les erreurs de saisie ou de réponse. Il n'est en effet pas exceptionnel que les répondants se trompent lorsqu'on leur demande une évaluation chiffrée.

Il convient donc d'examiner attentivement la distribution des données, notamment en éliminant les valeurs aberrantes. Pour les non-réponses, on peut remplacer la valeur absente par la moyenne des répondants de la catégorie. Une fois ces vérifications préliminaires, les analyses seront réalisées par le biais d'un logiciel tel que Sphinx, SPAD, SPSS, XLStat ou encore Stata.

Les analyses statistiques que l'on peut effectuer sur des données quantitatives peuvent avoir trois types d'objectifs différents : décrire, expliquer ou modéliser.^62(*)

5 L'échantillonnages :

Définir la population et construire l'échantillon est un ensemble homogène d'individus sur lequel porte l'étude. Il peut s'agir de personnes (consommateurs, salariés, managers, etc.), d'organisations, ou encore de produits qui seront comparables et sur lesquels on cherchera à collecter de l'information.

En règle générale, et pour des raisons de faisabilité, de coût et de temps, on se contentera de collecter des données sur une fraction de la population, un échantillon. L'échantillon devra alors donner une image fidèle de l'ensemble de la population afin que l'on puisse extrapoler les résultats.^63(*)

5.1 La population interrogée : La population concernée par notre étude est exclusivement composée des employés qui se trouvent à la direction générale de l'entreprise FADERCO spa à Alger, là où s'est déroulé notre stage pratique.

La population mère choisie est composée de l'ensemble du personnel de FADERCO spa toutes catégories confondues, des deux sexes, exerçants au niveau de la direction générale, par le fait que la gestion de carrière est appliquée sur l'ensemble du personnel.

Nous avons opté pour la méthode d'échantillonnage par quotas par le fait que nous ne disposons pas d'une base de sondage du personnel, et on a pris la catégorie socioprofessionnelle comme variable de contrôle en prenant sa répartition pour respecter la conformité de l'échantillon par rapport à la population mère.

La méthode par quotas est utilisée lorsque l'on ne dispose pas d'une liste complète des individus de la population ou lorsque l'accès aux individus serait trop coûteux. On constitue alors l'échantillon en lui donnant une structure comparable à celle de la population de base en choisissant une ou plusieurs caractéristiques importantes au regard de l'objet de l'étude.^64(*)

* ⁶²Michel K, Philippe M, Lionel G, Le mémoire de master, éditionDUNOD, Paris, p 107

* ⁶³Michel K, Philippe M, Lionel G,Ibid, p 99

* ⁶⁴Michel K, Philippe M, Lionel G, Ibid, p 100