L'impact de la gestion des carrières sur la performance des ressources humaines

par Mohamed Lamine NACHEF
Ecole nationale supérieure de management d'Alger - Master 2 en Management des Ressources Humaines 2020

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7.2.5 La mobilité fonctionnelle :

Il s'agit d'un changement de métier ou de fonction, qui nécessite l'apprentissage de nouvelles compétences.

La mobilité fonctionnelle peut-être une mobilité verticale, dans le cadre d'une promotion, ou plus fréquemment une mobilité horizontale.^43(*)

* ⁴³ PERETTI J-M, op. cit, p122

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit" Thomas Lanier dit Tennessie Williams