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Couverture des attentes du contrat psychologique et socialisation organisationnelle des salariés.


par Guidkaya ZAMBA
Université de Ngaoundéré - Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion 2019
  

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II.1.3. Outil de collecte des données pour l'investigation empirique quantitative

Le mode de collecte de données primaires le plus développé dans les recherches quantitatives est le questionnaire (Ibert etal., 1999). Le questionnaire permet d'interroger directement des individus en définissant au préalable les modalités de réponses au travers des questions dites « fermées ». Il permet de traiter des échantillons de grande taille, d'établir des relations statistiques et de minimiser les coûts des opérations d'administration. C'est donc un mode cité parmi les plus efficients de collecte de données primaires le plus connu en matière de recherche d'informations en sciences de gestion.

II.1.3.1. La rédaction du questionnaire d'enquête quantitative

Trois grandes étapes, qu'il importe de maîtriser, ponctuent la collecte de données par questionnaire : la construction initiale du questionnaire avec le choix des échelles de mesure, la présentation du contenu du questionnaire et enfin, le codage des variables. Ces trois étapes sont explicitées dans les lignes suivantes. Nous expliquons également la philosophie selon laquelle nous nous sommes alignés pour y aboutir.

a. Logique de construction du questionnaire d'enquête

Construire un questionnaire pour une recherche, c'est avant tout construire un instrument de mesure mais aussi un support de communication. Pour cela, le questionnaire doit comporter des questions suffisamment compréhensibles et précises afin de recueillir des informations suffisamment fiables. Il est cependant essentiel de ne poser que des questions utiles, facilement compréhensibles par le répondant et devant permettre de répondre aux questions de recherche posées. Il faut donc choisir les échelles de mesure à utiliser avant d'aborder les problèmes de rédaction des questions et l'organisation du questionnaire. C'est ainsi qu'après avoir identifié les informations à recueillir, il faudra les traduire en question d'une part ou en affirmations d'autre part afin de codifier les items pour les besoins de la recherche.

Dans le cadre de notre questionnaire, nous avons évité le plus rigoureusement possible les questions dites « ouvertes » qui suscitent plus d'attention lors des analyses, nous avons utilisé les questions préformées, c'est-à-dire les questions ayant les modalités de réponse que nous choisissons nous-mêmes en nous rapprochant bien sûre de la manière dont ces concepts sont traités dans la littérature. Nous mentionnons également qu'il n'y a pas eu de pré-test préalable à la construction de notre questionnaire d'enquête étant donné que nous utilisons également la méthode qualitative, encore faut-il dire que les items contenus dans notre questionnaire sont l'apanage d'un croisement entre ce qu'ont exprimé les salariés et les échelles dans la littérature, surtout en ce qui concerne les attentes et les promesses dans la relation.

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