Chapitre IV : Cas pratique : mise en place de la
nouvelle grille des salaires, cas de la protection civile de Tizi-Ouzou
ce, afin d'arriver à élaborer une analyse
sur l'importance que donne les responsables de la protection civile à
l'information et la communication au sein de la structure.
Tableau n°10 L'information et la
communication dans la protection civile
|
information &
communication
|
effectifs
|
fréquence %
|
|
informés
|
11
|
13,20
|
|
non informés
|
72
|
86,80
|
|
Total
|
83
|
100
|
Source : élaboré par
nous-même à partir des données du questionnaire
Dans le tableau ci-dessus, présentant l'aspect
de l'information et de la communication au sein de la protection civile, on a
enregistré uniquement 13,2% de l'échantillon qui sont
informés, le reste qui est de 86, 8% sont non seulement pas
informés mais, aussi ils ignorent totalement l'existence de ce
système de communication au sein de leur organisme.
Graphique n°14 :
représentation graphique de l'importance de
l'information et la communication au sein de la protection civile
Source : élaboré
par nous-même
Toutefois, après dépouillement et
analyse des réponses relatives à l'information et à la
communication internes, il apparaît que 87% des réponses
collectées sont négatives. D'ailleurs, les emplacements
réservés aux commentaires concernant ces questions sont
pratiquement remplis par des expressions comme : « manque d'écoute,
communication à sens unique, décisions unilatérales,
relations de travail difficiles avec la structure chargée de la gestion
des effectifs».
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Chapitre IV : Cas pratique : mise en place de la
nouvelle grille des salaires, cas de la protection civile de Tizi-Ouzou
L'étude des réponses collectées nous
révèle une situation de non communication ou de mauvaise
communication interne. Cela nous permet de dire qu'une telle situation peut
constituer dans l'avenir un frein pour le développement du corps de la
protection civile.
D)- questions relatives à la
rémunération des agents de la protection civile (ancienne et
nouvelle grille des salaires)
Nous aborderons dans le tableau ci-dessous, l'avis des
agents de la protection civile de la wilaya de Tizi-Ouzou sur la nouvelle
grille des salaires appliquée nouvellement dans toutes les institutions
et administrations publiques, notamment, au sein de leur organisme.
Tableau n°11 :
Tableau comparatif du degré de satisfaction (en %) entre
l'ancienne et la nouvelle grille des salaires par grade au sein de la direction
de la protection civile de Tizi-Ouzou
|
Grade
Grille
|
A
|
B
|
C
|
totaux
|
|
officier
|
s/officier
|
agents
|
|
effectifs
|
fréquence
|
effectifs
|
fréquence
|
effectifs
|
fréquence
|
|
Ancienne
grille
|
10
|
12 %
|
8
|
9,6%
|
34
|
40,9%
|
|
Nouvelle
grille
|
14
|
16,9%
|
8
|
9,6%
|
9
|
10,9%
|
|
Total fréquence
|
|
28,9%
|
|
19,2%
|
|
51,8%
|
100%
|
|
Total effectif
|
24
|
|
16
|
|
43
|
|
83
|
Source : élaboré par
nous-même à partir des données du questionnaire
A partir de ces données, que nous avons
recueilli durant notre étude pratique, nous avons analysé les
réponses obtenues par les différents grades du corps de la
protection civile et ce, afin d'atteindre l'objectif recherché par notre
travail. Pour ce faire, nous avons additionné la totalité des
fréquences et effectifs pour chaque grille. C'est ce que nous allons
présenter dans le tableau suivant :
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