WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Impact de la mise en place de la nouvelle grille des salaires sur la compétence et la motivation des fonctionnaires.

( Télécharger le fichier original )
par wahid bencheikha
Institut nationale de là¢â‚¬â„¢enseignement et de la formation professionnels - Technicien Superieur 2009
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

Chapitre IV : Cas pratique : mise en place de la nouvelle grille des salaires, cas de la protection civile de Tizi-Ouzou

de deux directions; l'une technique, la direction de l'action opérationnelle et l'autre à caractère administratif, en l'occurrence, la direction des études et des moyens. Le nouvel organigramme sera adopté en 1991 et la protection civile bénéficie, désormais, de l'autonomie financière, qui lui permet d'avoir une meilleure maîtrise sur l'action opérationnelle à l'instar des autres secteurs activant dans le cadre de la mission générale de sécurité, elle est rattachée au Ministère de l'intérieur et des collectivités locales (M.I.C.L). Aussi, le premier statut particulier des agents de la protection civile sera adopté durant la même année et définira les tâches dévolues aux différents corps en l'occurrence, les officiers supérieurs, les officiers subalternes, les sous officiers et les sapeurs auxquels viendra s'ajouter le corps des médecins de la protection civile six années plus tard. En 1992, deux autres décrets viendront renforcer le dispositif réglementaire et organisationnel de la protection civile avec la création de l'inspection générale des services qui constitue un organe permanent d'inspection, de contrôle et d'évaluation, et les services extérieurs regroupés au niveau de chaque wilaya, au sein d'une direction composée des services de prévention, de protection générale et de l'administration et des moyens.

1-1- La formation du corps de la protection civile

Depuis l'organisation administrative de la protection civile réalisée par le décret n° 64 -129 du 15 avril 1964 le contingent mis à la charge des collectivités locales au titre des dépenses de ce service a connu, à l'instar des deux précédents décrets, plusieurs modifications.

Les taux de cotisation communale d'abonnement au service départemental de la protection civile et des secours ont été fixés par l'arrêté du 06 novembre 1967. Le taux varie dans les limites d'une fourchette fixée entre 0,35 et 0,70 DA/habitant (recensement du 04 avril 1966). Le taux de 0,35 DA est appliqué automatiquement aux communes qui possèdent un corps de sapeurs de pompiers professionnels (1) ou qui ont bénéficié durant l'année 1967 des subventions exceptionnelles du fonds communal de solidarité. Les autres communes ont appliqué, en 1968, le taux de 0,70 DA/habitant (2).

(1) Décret n° 65-84 du 24 mars 1965 portant unification des conditions de service des sapeurs pompiers professionnels.

(2) Circulaire relative à l'établissement des budgets communaux pour l'exercice 1968, page 15.

103

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Ceux qui vivent sont ceux qui luttent"   Victor Hugo