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La promotion des investissements directs au Burundi. Analyse des innovations portées par la loi n?°1/24 du 10 septembre 2008 portant code des investissements du Burundi( Télécharger le fichier original )par Jean Marie Bizoza Université du Burundi - Licence en droit 2012 |
§2. La création d'emplois
Le Code des investissements 1987 y fait beaucoup allusion en ce qui concerne les conditions à remplir pour être admis aux régimes du Code, en ce qui concerne la classification des entreprises bénéficiaires des avantages du Code des investissements.
En effet, le Gouvernement du Burundi face à la demande de plus en plus croissante d'emplois, à l'augmentation d'année en année de la population en âge de travailler, songe à la création des emplois. Cela se fait remarquer également par les multiples avantages destinés aux entreprises qui créent des emplois en priorité pour les nationaux.57(*) En effet, sur 23 entreprises bénéficiant encore des avantages du Code qui ont produit leurs rapports d'activité au cours de l'année 2005, sur 643 emplois prévus, ce sont 761 emplois qui ont été créés au cours de la période 2002 à 2005, soit 118,35% par rapport aux prévisions initiales.58(*) Emplois créés par les entreprises agréées (2002-2005)
Source : Ministère de la Planification du Développement et de la Reconstruction Nationale Ce tableau montre les emplois prévus, les emplois créés par les entreprises bénéficiant encore les avantages du Code des investissements pendant la période de 2002 à 2005, ainsi que les taux d'emplois créés par rapport aux prévisions. Ainsi, certaines entreprises ont dépassé largement des prévisions en matière d'embauche, ce qui a contribué positivement à la résorption du chômage. Par exemple, le Sun Safari Club a créé un total de 98 emplois alors que ses prévisions étaient évaluées à 18 emplois seulement. Cela montre qu'il a dépassé les prévisions initiales comme le montre le taux d'emplois créé qui s'élève à 544,44%. Ce constat est le même pour les autres entreprises ayant le taux d'emplois créés supérieur à 100%. Par contre, environ huit entreprises n'ont pas créé le nombre d'emplois prévus dans les dossiers de rentabilité comme le montre le tableau59(*). Ce sont les entreprises qui ont un taux d'emplois créés inférieur à 100%. C'est le cas de l'entreprise Dolka Surl, de l'Hotel Karera Beach, de l'Onatel et d'autres. Sur un total de 643 emplois prévus durant cette période de 2002 à 2005, 761 emplois ont été effectivement créés, soit 118,35% par rapport aux prévisions initiales. Les 23 entreprises qui ont donné leurs rapports, elles ont réalisé un total d'investissement de 69.462 millions de FBU pour 761 emplois créés. Cela représente en moyenne 91,3 millions de FBU d'investissement par emploi créé. Cette performance réalisée est tout à fait acceptable. * 57 Article 17 de la loi n°1/005 du 14 janvier 1987, précité, p.195. * 58Ministère de la Planification, du Développement et de la Reconstruction Nationale, op.cit., p.18. * 59 Ministère de la Planification du Développement et de la Reconstruction nationale, op cit., p.17. |
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