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La stratégie de marketing opérationnel appliquée aux cabinets d'expertise comptable de moins de 20 salariés

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par Audrey BERAUD
IAE de Valenciennes - Master 2 Comptabilité contrôle audit 2013
  

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ANNEXES

Sommaire des ANNEXES

ANNEXE 1 : AUTO DIAGNOSTIC DES PRIORITES DU CABINET 62

ANNEXE 2 : EVALUATION DU POTENTIEL INTERNE 63

ANNEXE 3 EXEMPLE DE FICHIER CLIENT 64

ANNEXE 4 : QUESTIONNAIRE A L'INTENTION DES COLLABORATEUR 65

ANNEXE 5 : TABLEAU DE BORD 66

61

ANNEXES

ANNEXE 1 : AUTO DIAGNOSTIC DEFINISSANT LES ORDRES DE PRIORITES DU CABINET COMPTABLE

Réponses

N° Questions

Oui Non

1 Avez-vous réfléchi à la façon dont vous allez développer votre chiffre d'affaires ?

2 Est-ce que l'ensemble du personnel souhaite aller de l'avant dans cette démarche ?

3 Y-a-t-il une personne au sein du cabinet responsable de développement ?

Le fichier client est-il seulement utilisé pour chercher un numéro de téléphone, une

4 adresse postale ou un courriel, ou au contraire comme un outil de développement des missions ?

5 Est-ce que tous les collaborateurs ont connaissance des missions que propose son cabinet ?

6 Vos collaborateurs savent-ils vendre les missions proposées ?

7 Y-a-t-il des outils permettant d'aider les collaborateurs à vendre des missions connexes aux missions traditionnelles ?

8 Savez-vous vendre vos missions ?

9 Diriez-vous que vous êtes un bon "commercial" ?

10 Contrôlez-vous la satisfaction des missions effectuées auprès de vos clients ?

11 Avez-vous fixé des objectifs avec votre équipe en termes de compétitivité ? Si oui, avez-vous mis en place un système permettant le suivi de vos résultats ?

62

63

ANNEXES

ANNEXE 2 : EVALUATION DU POTENTIEL INTERNE

Ressources

Questions

1

L'image

Comment est perçu le cabinet par le marché ?

2

La notoriété

Le cabinet-il connu ?

3

Le savoir-faire

Quelles sont les compétences et expériences du cabinet ?

4

L'historique

Quelles sont les éléments du passé renforçant ou déstabilisant le cabinet ?

5

L'équipe

Quelle est la culture du cabinet et ses compétences actuelles ?

 
 

Quelles sont les potentialités de développement de croissance ?

 
 

Quelles sont les sources de non rentabilités ?

6

Le portefeuille clients

Quelles sont les segmentations possibles (activité, taille, honoraires) ?

 
 

Quel est le potentiel de croissance ?

 
 

Quelles sont les sources de non rentabilités ?

7

Le chiffre d'affaires et la marge

Comment ont évolué les ventes et la marge ces dernières années ?

 
 

Quels impacts ont-ils sur l'avenir du cabinet ?

8

L'organisation interne

Quelles sont les forces et les faiblesses organisationnelles et leurs impacts sur le futur ?

9

L'outil de production

Les NTIC sont-elles en phase avec l'évolution des besoins du marché ?

10

Les moyens financiers

Le cabinet est-il en mesure de mobiliser les moyens financiers permettant le développement d'une stratégie de développement ?

64

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"Il ne faut pas de tout pour faire un monde. Il faut du bonheur et rien d'autre"   Paul Eluard