O. Personnel pénitentiaire
Le recrutement du personnel se fait par postulat puis au choix
aveugle. C'est qui constitue une déviance aux règles minima. En
principe, la direction de l'administration pénitentiaire doit recevoir
les dossiers des candidats, les soumettre à des tests puis à une
formation avant de les envois sur terrain. Mais dans la pratique, on les met
sur terrain sans tenir compte de leurs niveaux d'études, de leur morale
et éthique. Tout cela est dû à la carence du personnel et
au manque
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d'organisation de la DAP. Les règles minima
prévoient que le directeur habite l'établissement ou à
proximité immédiate de celui-ci ; ce qui n'est pas le cas pour
celui de la Primil de N'dolo.
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