3.3.2.2.
« légitimation de la parité »
Au nom de la parité prévue par une disposition
constitutionnelle, les promotions de femmes n'obéissent pas aux
critères objectifs prévus par la convention collective de la
douane. A ce sujet, le receveur Luhozi dresse ce constat :
« Le patron de la douane a au nom de la
parité distribuer de grades à ses copines et aux femmes membres
de sa famille (biologique ou politique, etc.), aux femmes des ses connaissances
sans que les heureuses bénéficiaires ne remplissent les
critères pour être promue ».
Cet extrait montre comment les acteurs sont des
stratèges et mobilisent la loi pour placer les leurs ou leurs
connaissances. C'est dans ce contexte que le recrutement et la promotion se
réalisent au sein de la douane.
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