IV-2. ANALYSE AVANTAGES ET INCONVENIENTS DES 2
MODELES.
MODELE "STAY AND PLAY"
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AVANTAGES
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INCONVENIENTS
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Modèle médicale et sanitaire;
médico-sociale et médico-économique
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Principe de base
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Principe démocratique
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Besoin de personnels formés dont médecins
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Objectifs de développement
Durable; médicale, sanitaire, sociale, économique et
politique
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Besoins logistiques et matériels importants
|
Préoccupations à moyen et long terme
|
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Utilisation rationnelle des ressources par le
modèle
|
|
Médicalisation et stabilisation du
patient immédiate
|
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Le modèle « Stay and Play » présente
plus d'avantages que d'inconvénients. Ces avantages concernent surtout
les critères lui permettant de répondre au cahier des charges de
l'Etat guinéen et sur son efficacité à prendre en charge
la victime ou le patient.
MODELE "SCOOP AND RUN"
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AVANTAGES
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INCONVENIENTS
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Principe de base (devise du Golden Hour)
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Modèle économique
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Besoin en personnels formés sans médecins
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Principe libéral
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Objectifs de développement
économique (secteur privée)
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Préoccupations à court terme
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Modèle répondant à la loi du
marché
1appel = 1 transport
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Stabilisation minimale du patient avec
délai d'acheminement indéterminé
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Besoins logistiques et matériels importants
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En regard de l'analyse, ce modèle présente plus
d'inconvénients que d'avantages. Nous pouvons mettre en évidence
que les faiblesses de ce dernier concernent essentiellement les critères
principaux du cahier des charges de l'Etat guinéen.
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IV-3. ANALYSE PONDEREE DES 2 MODELES.
L'analyse des 2 scénarios peut être
synthétisée dans une matrice comparant les 2 modèles sur
différents critères, eux-mêmes pondérés de 1
à 3 (3 étant le critère considéré comme le
plus important dans la réalisation du projet).
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MODELES
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CRITERES
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Pondération
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CAHIER DES
CHARGES
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STAY AND PLAY
Médicale et sanitaire;
|
C
|
SCOOP AND RUN
|
C
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NATURE DU
MODELE
PRINCIPE D'EQUITE
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3
3
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Médico Sanitaire
Principe de santé
pour tous
|
médico-sociale et médico-
économique
Démocratique
|
(+)
(+)
|
Economique
Libérale
|
(-)
(-)
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OBJECTIFS
|
2
|
Répondre aux
besoins d'une
population d'un
|
Developpement Durable;
médicale, sanitaire,
Moyen et long terme
|
(+)
|
Développement
économique (secteur
|
(-)
|
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pays en voie de
dévellopement
|
sociale, économique et
politique
|
|
privé)
|
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PREOCCUPATIONS
|
2
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Long terme
|
Utilisation rationnelle des
|
(=)
|
Court terme
|
(=)
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METHODE
EFFICIENCE DE LA
|
2
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ressources
Médicalisation et
|
(=)
|
Loi du marché
Stabilisation minimale
|
(=)
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PRISE EN CHARGE
PATIENT
|
3
|
|
stabilisation du patient
|
(+)
|
avec délai
d'acheminement
|
(-)
|
RAPIDITE
D'INTERVENTION
|
2
|
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Principe de base
|
(-)
|
Principe de base (devise
du Golden Hour)
|
|
immédiate
indéterminé
(+)
RESSOURCES
HUMAINES
1
Besoin de personnels
formés dont médecins
(-)
Besoin en personnels
formés sans médecins
(+)
MOYENS
LOGISTIQUES ET
MATERIELS
1
Besoins importants
(=)
Besoins importants
(=)
Le modèle « STAY AND PLAY », qui n'est qu'autre
que le modèle français, est donc celui que nous retenons
sachant
qu'il ne pourrait pas être décliné tel que
nous le connaissons en France.
Il possède des caractéristiques lui permettant de
répondre favorablement aux conditions énoncées par
l'Etat
guinéen et des atouts qui lui confèrent une
adaptabilité à un contexte comme celui de Conakry.
D'un point de vue social, il s'agit d'un modèle ayant une
logique médico-sociale et sanitaire qui se veut
« démocratique ».
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D'un point de vue économique, sa médicalisation
lui permet d'être acteur d'une planification adéquate des
ressources sanitaires qui à long terme lui permettra d'être
économiquement viable.
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V- NOTRE RECOMMANDATION DE SCENARIO : UN MODELE COMPOSITE
REGULE ADAPTE AU CONTEXTE GUINEEN.
Il s'agit d'un modèle qui s'inspire du modèle de
SAMU/SMUR français « Stay and Play ».
Le modèle composite régulé, qui a
été retenu, est un modèle adapté au contexte
guinéen, et plus précisément à celui de la ville de
Conakry, dès sa phase initiale de mise en place.
Nous déclinons donc ce modèle en deux parties :
1. Un organe de régulation (CRRA)
2. Un service mobile d'urgence et de réanimation.
Pour chacune de ces deux parties, nous détaillons les
dimensions humaines et matérielles au regard desquelles nous formulons
des recommandations qualitatives et quantitatives.
En ce qui concerne les ressources humaines, nous prenons en
compte de la durée légale de travail hebdomadaire qui nous a
été transmise, à savoir 40 h de travail / semaine, pour
l'ensemble des professions.
Enfin, nous précisons une stratégie d'organisation
et de coordination de ces différents éléments du
projet.
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