2.3 Le Directeur Central
Ce poste est occupé par un expatrié qui
est détaché du siège et mis à la disposition de la
filiale pour une durée de un(1) an renouvelable. Il pilote, coordonne et
contrôle le service des opérations bancaires (locales et
étrangères) et est en perpétuelle relation avec la
direction générale.
2.4 Le service Administratif et du Personnel
Ce service compte en son sein huit(8) employés
dont un(1) chef de service. Ces principales taches sont :
L'administration générale de la banque
en relation avec les partenaires sociaux : CNSS, Impôts, ACFPE,
assureurs, sociétés de sécurité, la police,
Ministère de la défense, protocole... et administre tous les
services de la banque.
La gestion des moyens généraux (relation
directe ou indirecte avec les fournisseurs, achats des matériels et
fournitures de bureau, attribution des marchés selon les
procédures, entretien des biens de la banque, etc.
Gestion du parc automobile ;
Gestion du personnel (suivi des heures
d'arrivée et de départ, traitement de salaires, planning de
congés, formation, mission, mise en oeuvre d'un plan de carrière
pour les employés) ;
Enfin il assure toutes autres tâches
confiées par la hiérarchie. 2.5 Le service de
Comptabilité
Le service dispose en son sein cinq(5) employés
dont un chef de service. Ces principales missions sont :
Le reporting auprès de la COBAC, la BEAC et le
siège de la filiale à Dakar ;
La gestion de la trésorerie ;
Le règlement des factures, des déclarations
fiscales ;
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Le suivi et la comptabilisation des opérations de
money gram ;
Le suivi du rapprochement de comptes des correspondants
;
Le suivi des comptes du grand livre et d'autres comptes
internes
de la banque ;
Elaboration du budget, etc.
Ce service est en perpétuelle relation avec les
partenaires financiers. En plus, il assure toutes autres tâches
confiées par la hiérarchie.
2.6 Le Service Informatique
Il est chargé de faire la gestion du
système d'information de la banque. Il compte en son sein deux(2)
employés dont un chef de service.
2.7 Le service commercial
Il compte cinq(5) employés dont un chef de
service. Ce service est chargé d'apporter les affaires (grandes ou
petites) à la banque afin d'atteindre ses objectifs en matière de
clients, de dépôts, de marketing commercial, de l'image de marque
vis-à-vis du public.
Il propose annuellement un budget commercial à
l'attention de la direction générale et rédige les
rapports de la direction.
Il assure toutes autres tâches confiées
par la hiérarchie. 2.8 Le service de crédit
Ce service est piloté par un chef de service
avec quatre(04) agents. Il est chargé de traiter tous les dossiers des
crédits sollicités par la clientèle (grandes entreprises,
PME/PMI, ONG, particuliers).
Il assure toutes autres tâches confiées
par la hiérarchie. 2.9 Le service des opérations
bancaires
Ce service renferme les opérations locales et
internationales. Il dispose de quinze (15) employés et est
considéré comme le poumon de la banque ; ce qui est
confirmé par le nombre majoritaire de ses employés
vis-à-vis des autres services.
Les opérations locales s'articulent autour de
:
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Virement de salaire des fonctionnaires, des
employés des sociétés
privées et parapubliques ;
Les opérations de caisse (versement et retrait)
;
Les mises à dispositions ;
Les versements et retraits à la BEAC ;
La location de coffre-fort ;
La gestion des chéquiers à la
clientèle ;
La compensation, etc.
Les opérations à l'internationale concerne
:
Les transferts bancaires ;
Les chèques de banque ;
Les crédits documentaires à l'import et
à l'export ;
Les remises documentaires à l'import et à
l'export, etc.
Toutes les deux(2) agences (Km5 et Boganda) sont sous
la responsabilité hiérarchique du service des opérations
bancaires.
Il assure toutes autres tâches confiées par
la hiérarchie.
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