2.10 Le service de l'audit interne et du contrôle
des services
Il est piloté par un chef de service avec
quatre(4) agents. Il est chargé de faire le reporting de tous les
contrôles effectués au siège, contrôle et audite tous
les services de la banque et dresse des rapports périodiques
conformément à la chartre de l'audit à l'endroit du
conseil d'administration et des dirigeants.
Il assure toutes autres tâches confiées
par la hiérarchie. 2.11 Le service des Engagements et Juridiques
Il compte en son sein quatre(4) employés dont
un chef de service. Il est chargé de :
Faire la mise en place de crédit ;
Faire le suivi de portefeuille de la clientèle
;
Faire le recouvrement des créances compromises
; Traiter et gérer les réclamations clientèles,
etc.
Ce service est en relation avec la justice et ses
auxiliaires. Il assure toutes autres tâches confiées par la
hiérarchie.
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2.12 Le service Portefeuille, Avals et Cautions
Il compte en son sein trois(3) employés dont un
chef de service.
Il est chargé de faire la mise en place de
crédit, de faire le suivi de portefeuille de la clientèle, faire
le suivi des effets de commerce, d'établir les statistiques et reporting
des engagements de la banque, etc.
2.13 Le service chargé du développement
du réseau
Il dispose d'un chef de service, chargé de
mener les études de faisabilité pour la création des
agences et points de la filiale, développer des nouveaux produits,
vulgariser le produit money gram dans les agences et point de vente, suivre les
activités de toutes les agences et points de vente à la direction
générale. Il assure toutes autres tâches confiées
par la hiérarchie.
2.14 Le Secrétariat de l a Direction
Générale
Il compte deux(2) employés. Il est
chargé de réceptionner et de diligenter tous les courriers
à l'arrivée et au départ, gérer et collaborer avec
la direction générale. Il assure toutes autres tâches
confiées par la hiérarchie.
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