TABLEAU N° 2:
RÉPARTITION DE L'ÉCHANTILLON SELON L'ÉTAT CIVILET
ÉTUDES FAITES
|
Marié
|
Célibataire
|
Total
|
%
|
|
Sans études
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Primaire
|
10
|
0
|
10
|
3
|
|
Secondaire
|
140
|
37
|
177
|
59
|
|
Université
|
20
|
8
|
28
|
9
|
|
Autres formations
|
70
|
15
|
85
|
28
|
|
Total
|
240
|
60
|
300
|
100
|
Source:GRH KAMOTO COPPER COMPANY et nous meme
Ce tableau indique que soit 80% sont des mariés et 20%
de célibataires.
Il ressort de ce fait que l'entreprise embauche plus des
mariés que de célibataires en tenant Compte de leurs
études faites et leurs expérienceprofesionnelles.
Ce même tableau montre que l'entreprise Offre l'emploi
aux demandeurs du primaire 3%, du niveau secondaire soit 59 % contre seulement
9% du niveau universitaire et 28 % pour d'autres formations d'où dans
cette derniere branche nous voyons plus des expatriés que des
nationaux.
Une main d'oeuvrequalifiée est de plus en plus
solicitée dan la socièté en vue de bien atteindre son
résultat.
TABLEAU 3 : DE LA
RÉPARTITION DES AGENTS PAR DÉPARTEMENTS DE L'ENTREPRISE
|
Année
|
2006
|
2007
|
2008
|
2009
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
2015
|
|
Services
|
|
Mining
|
650
|
670
|
710
|
830
|
980
|
1000
|
1260
|
1300
|
1430
|
1500
|
|
Métallurgie
|
350
|
375
|
379
|
380
|
380
|
510
|
575
|
600
|
700
|
1000
|
|
Engegnering
|
120
|
300
|
375
|
410
|
400
|
360
|
200
|
200
|
250
|
300
|
|
Finance et Appro
|
82
|
97
|
97
|
104
|
104
|
120
|
132
|
145
|
192
|
230
|
|
Autres
|
513
|
388
|
269
|
206
|
236
|
860
|
833
|
1755
|
2228
|
2116
|
|
Total
|
1715
|
1830
|
1830
|
1930
|
2100
|
2850
|
3000
|
4000
|
4800
|
5146
|
Source: GRH KCC
Présentation Graphique
Les résultats ci- haut montre une forte croissance
d'embauche au service technique dans le cadre du projet de la
socièté dans la construction de la nouvelle saleelectrolyse, le
l'SX ou extraction par solvent, du nouveau concentrateur de kamoto d'où
les nouvelles installations et un équilibre entre les services de
production et les autres services
TABLEAU N° 4 : CROISSANCE
DE L'ENTREPRISE AU POINT DE VUE TECHNIQUE ET FINANCIER
Sur ce point quelques questions sont posées pour sonder
l'opinion sur la performance du travail techniquement et financierement
|
Question
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
Pensez- vous que votre entreprise a connu une croissance sur le
plan technique et financier?
|
Oui
|
230
|
77
|
|
Non
|
55
|
18
|
|
Aucune réponse
|
15
|
5
|
|
Total
|
300
|
100
|
Source: Nous-même au travers notre sondage
Sur 300 agents enquêtés de Kamoto Copper company,
55 Agents soit 18 % ne pensent pas que l'entreprise a connu
une évolution, 15 Agents soit 5 %
préfèrent s'abstenir et 230 Agents soit 77 %
déclarent que l'entreprise a connu un accroissement :
Partant de ce tableau, on constate que sur différentes
questions soit 56 réponses rencontrées :
· 260 ont appuyées l'évolution de l'entreprise
par l'acquisition des machines performantes,
· 250 réponses par le déplacement de l'usine
vers le lieu spacieux,
· 20 sont pour l'accroissement des clients,
· 20 pensent aux nouvelles constructions,
· 100 pensent à l'accroissement d'activités,
· 200 pensent à l'augmentation du personnel,
· 280 pensent à l'amélioration des salaires
des agents,
· 190 pensent à l'augmentation des engins,
· 30 pensent à plusieurs projets,
· 10autres à l'accroissement de production des biens
et services,
· 30autres pensent à la grande quantité des
produits finis et stock.
Ceci se Presente sous le tableau suivant
| 
