I.1.4. Objectif de l'entreprise
Les objectifs ou visées stratégiques se
définissent en terme de résultats que l'organisation tante
d'atteindre par son action. Ces résultats sont des mesures de la
performance à laquelle veut tendre l'organisation. La fixation des
objectifs est d'une importance cruciale car « tant que la direction
de l'organisation ne se fixe pas des mesures des performances en terme des
positions à atteindre et par un engagement spécifique au niveau
de l'action à entreprendre, il y a un grand risque que la mission
stratégique puisse rester une bonne intention, mais jamais une
réalisation.»5
I.1.5. CROISSANCE D'UNE ENTREPRISE
Elle a été définie de plusieurs
manières par plusieurs auteurs et doctrinaires. « Glueck l'entend
comme étant la politique que l'entreprise poursuit lorsqu'elle fixe la
barre de ses objectifs à un niveau très élevé que
celui du temps passé6».
I.1.6. PORTEFEUILLE D'UNE ENTREPRISE
Il s'agit d'un ensemble des titres que l'entreprise
possède dans d'autres entreprises en d'autre ce sont des valeurs
mobilières détenues par l'entreprise.
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