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La gestion de l`absentéisme des élèves

( Télécharger le fichier original )
par Sidiki DAYO
Ecole normale supérieure/ Université de Koudougou - CA/ CPE 2011
  

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4.3. Le suivi des absentéistes : Le CE au centre du dispositif

Le CE a une responsabilité au niveau du suivi des absences. Il recueille les informations des classes, informe les familles, établit une première analyse des causes individuelles et collectives, et enfin communique les données de ce premier traitement à la direction et aux professeurs principaux en toutes occasions, mais de façon systématique avant les conseils de classe. Pour cela, la gestion informatique pourrait être envisagée. Elle permet un suivi éducatif et pédagogique. On installe un logiciel de traitement des absences qui sera branché en réseau sur l'ensemble des bureaux de l'administration et de vie scolaire avec des accès différents. Chaque motif d'absences est associé à une couleur : maladie en vert clair ; problème de transport ou panne de vélo en rouge ; raisons familiales en rose ; etc. Ce qui permet de repérer facilement les élèves aux comportements à risques. Dans ce sens, « Equo-service » propose un modèle de gestion informatique de la vie scolaire avec son produit « Easy school »9. Cela permet au CE en charge des entretiens individuels d'effectuer un suivi plus approfondi. Le contrôle des justificatifs est capital, à condition qu'il y ait une analyse des absences et que les situations soient traitées en termes de besoins éducatifs. Une fois l'absence justifiée, l'élève reçoit un billet de retour en classe qui signifie au professeur que celui-ci est dans la légalité face au règlement intérieur.

Alors, le CE a un rôle pleinement éducatif à jouer et doit apporter un soin particulier à l'analyse des motifs des absences des élèves. Il doit donc s'entretenir avec ceux qui présentent des comportements problématiques face aux absences. Ce comportement étant souvent révélateur d'un malaise. C'est pourquoi nous proposons cette fiche de suivi.

9 Voir annexe 10

FICHE DE SUIVI D'ELEVE ABSENTEISTE
(À l'intention des Conseillers d'Education)

1. Renseignement administratif

DR/MESS :~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
·
Etablissement :~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
·
Nom et prénom de l'élève :~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'

Date et lieu de naissance :~~~~~~~~~~~~~~~ Sexe : M F

Classe
·
:~~~ Redoublant : oui non

Nom et adresses des parents :
·

Professions :
·
~~~~~~
Tel :~~~~~~~~~
·
Situation familiale : mariée

divorcée

séparée

2. Situation de l'absentéisme

- absentéisme léger, de courte durée

- absences liées au non respect du RI

-

expulsion pour comportement perturbateur en classe

-

absentéisme lourd, de rupture

- absences sélectives (selon les matières, les horaires)

3. Difficultés repérées chez l'él4ve

- scolaires

- conduites additives (alcool, drogue, tabac,)

- éloignement du domicile

-

problème de restauration -autres (á préciser) :~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
·

4. Démarches entreprises

-l'Attaché d'Education

Dates de constat des absences :~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
·

Dates de transmission du dossier au CE :~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~.
·

5. Observations et actions concrètes

-ampleur de l'absentéisme : léger lourd

- information aux parents : appel téléphonique dès 8h30 15h30 courrier

- exigence commune avec les enseignants : rigueur de l'appel, vérification de l'absence

- croisement des informations : PP et CE.

- - Réunion de concertation (CE, Assistante sociale et infirmière)

6. Entretien avec l'él2ve et/ou sa famille

-l'assistante sociale

Dates des entretiens avec l'élève et/ou sa famille :~~~~~~~~~~~~~~~' Visite á domicile :

non

non

Rapport social adressé au CE : oui -L'infirmiére ou l'agent de santé Dates des entretiens avec l'élève Rapport médical adressé au CE : oui

- le Conseiller d'Education

Dates d'avertissement de la famille :~~~~'

Dates des entretiens avec l'élève:~~~~~

Dates des entretiens avec la famille :~~~~
·

Conclusion des entretiens :~~~~~~~~
·

Date de compte rendu au chef d'établissement

7. Décisions :~

4.4. La prévention

Dans tout système, la sanction révèle l'échec des actions de prévention mises en place voire l'absence de mesures préventives. La prévention constitue un enjeu de taille pour l'institution scolaire car elle implique le déploiement d'une vigilance au regard des phénomènes scolaires. Réussir une politique de prévention dans l'établissement permet, en outre, d'écarter le danger avant d'imposer des solutions curatives qui risquent d'intervenir trop tard. Du dialogue avec les jeunes peut émerger une réflexion sur le sens de l'école et sur le sens de ses procédures, voire une sensibilisation aux risques liés à l'errance des adolescents. Certains élèves n'adhèrent pas aux méthodes de transmission des savoirs : ils doivent néanmoins s'approprier la méthodologie des apprentissages scolaires, de méme qu'assumer les différentes contraintes inhérentes à leurs études. En développant la prévention, les personnels sont naturellement amenés à aider les élèves dans le but de leur faire comprendre les raisons de leurs difficultés, et d'y remédier avant qu'elles ne deviennent insurmontables. Par exemple, un réaménagement de l'emploi de temps pourrait éviter certaines absences. Il s'agit de reculer l'heure de début des cours de la journée, quitte à programmer des cours le samedi. A cet effet, pour la matinée, ce sera de 7 h30 à 12h00 avec une pause de 30 mn et le soir de 15h00 à 17h00. En ce moment l'emploi de temps doit être sans trous et en cas d'absence d'un professeur, on procède à son remplacement par un suppléant en attendant son retour. Cela suppose qu'il y ait assez d'enseignants et de surveillants.

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius