VII. Stratégie de
l'étude
1. Méthode de collecte des
données
Afin de collecter les informations nécessaires à
la réalisation de notre mémoire, plusieurs méthodes de
collecte se sont présentées à nous. Ici nous
décrirons les différentes méthodes de collecte de
données :
· Méthode qualitative : Les méthodes
qualitatives sont couramment utilisées conjointement aux méthodes
quantitatives. L'usage de méthodes qualitatives permet soit de
dégrossir un sujet d'étude pour poursuivre avec une étude
quantitative.
· Méthode quantitative : elle vise à
expliquer les phénomènes par une investigation empirique
systémique des phénomènes observables par la collecte de
données numériques, analysées à travers des
méthodes fondées sur des techniques mathématique,
statistique ou informatique. Comme outils nous avons :
o Le questionnaire
o Les entretiens
o La recherche documentaire
· Méthode financière est la méthode
qui permet d'analyser les méthodes et pratique comptable et
financières obtenues lors des entretiens.
· Méthode analytique : Selon RWIGAMBA, B. cette
méthode est définit comme «une analyse systématique
des toutes les informations ainsi que les données
récoltées »
· Méthode comparative :Elle permet aussi de
déceler les liens de causalité entre les facteurs
générateurs des similitudes ou des différences entre les
choses comparées. La méthode comparative est
utilisée presque dans toutes les sciences en vue de chercher les
éléments communs et de dissemblance et d'expliquer
cela.
On distingue une multitude de méthodes de collecte des
données mais nous avons pris la peine d'énumérer ci-dessus
celles qui ont très souvent parus dans nos différentes
recherches.
2. Outils d'analyse
2.1 Le questionnaire concernant le fonctionnement de la
gestion financière
Le questionnaire est une série de questions
méthodiquement posées afin de définir un cas, une
situation ou une demande parmi un grand nombre de possibilité.
Dans notre cadre, pour avoir des informations précises,
claires loin de toute ambiguïté, nous avons posé des
questions fermées à choix unique à 10 personnes de
l'entreprise.
C'est à dire, les personnes interrogées avaient
le choix parmi des réponses préétablis à choix
unique. Comme pour exemple : Question:Comment se porte
l'entreprise ?
Réponses au choix à choix
unique:Bien ou Mal soit Indifférent
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