2.2 Entretien des personnes ressources
Toujours dans le dynamisme d'obtenir des informations
précises et claires sur la performance financière et
l'organisation de l'entreprise nous avons effectué des entretiens
directifs avec les personnes ressources, cadre de l'entreprise afin, de
recenser les multiples difficultés, qu'ils rencontrent dans la gestion
des opérations.
L'entretien a porté essentiellement sur le
fonctionnement de l'organisation financière de l'entreprise, l'impact de
l'absence d'un système d'analyse sur la performance financière et
l'importance de la présence d'un système d'analyse financier.
L'entretien nous a parmi également de palier les
limites du questionnaire en nous donnant des réponses au pourquoi du
comment du questionnaire.
2.3 Recherches documentaires
Bien que nous ayons rencontré des soucis dans la
quête de nos informations, vue la sensibilité des informations
financières nous avons tout de même eu accès à
certaines informations à partie de sources sures et comme :
- les données archivées de l'entreprise ;
- Internet qui est l'un des moyens pour savoir ce qu'il faut
;
- nos propres connaissances et cultures
générales ;
- nos travaux de recherches antérieurs ;
- certains livres électroniques passés en
revue.
- les états financiers
2.4 Observations physiques
Pendant notre stage, nous avons observés certaines
insuffisances et quelques points forts dans l'entreprise qui seront
énuméré ci-dessous dans le tableau.
Tableau 4 : Identification de Forces
et Faiblesses
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Forces
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Faiblesses
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Bonne organisation du service d'achat et approvisionnement
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Désorganisation du service Comptable et financier
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Utilisation d'Excel pour les travaux comptable
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Absence de manuel de procédure
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Bonne communication externe
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Prise de décision intuitive
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Absence d'indicateur de performance réelle
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Sources : Notre étude
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