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La performance des entreprises artisanales au Niger.


par Abdoulaye SALE
Centre Ouest Africain de formation et d'études bancaires - Diplôme d’Etudes Supérieures Bancaires et Financières (DESBF) 2019
  

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Annexe II : Questionnaire d'enquête

ENQUETE PORTANT SUR :

« LES DETERMINANTS DE LA PERFORMANCE DES

ENTREPRISES ARTISANALES DU NIGER »

2018

Conformément à la loi N° 2014-66 du 5 novembre 2014 modifiant la loi N° 2004-011 du 30 mars 2004 portant sur l'organisation de l'activité statistique, les informations individuelles recueillies lors de cette enquête sont strictement confidentielles et soumises au secret statistique : Les renseignements que vous fournirez ne sauraient, en aucun cas, être utilisés à des fins de poursuites judiciaires, de contrôle fiscal ou de répression économique. Ils sont collectés dans le cadre d'un mémoire de Master2 sur le thème : « Analyse des performances du secteur de l'artisanat au Niger »

Code Région : |__| Code Enquêteur : |__| N° du questionnaire : |__|__|

Section 0 : GENERALITES

S0Q1

Agent de collecte

 

S0Q2

Date de la collecte (en JJ/MM/AA)

|__|__|/|__|__|/ |__|__|

S0Q3

Superviseur

 

SECTION1 : IDENTIFICATION ET CARACTERISTIQUES DE L'ENTREPRISE

1.1. IDENTIFICATION

S1Q01

Nom ou raison sociale :

 
 
 
 

S1Q02

Date de création de l'entreprise :(en JJ/MM/AA) |__|__|/|__|__|/ |__|__|

 
 
 
 

S1Q03

Sigle ou enseigne:

 
 
 
 

S1Q04

Région /Ville :

 
 
 
 

S1Q05

Repère: (Quartier/Rue/Lieu-dit/Point de repère) :

 
 
 
 

S1Q06

Téléphone : | | | | | | | | | / | | | | |

|

|

|

|

S1Q07

Site web :

 
 
 
 

S1Q08

E-mail :

 
 
 
 

ix

1.2. CARACTERISTIQUES

S1Q09

Type d'entreprise :

1- EI (Entreprise Individuelle); 2- Entreprise familiale ; 3-; GIE/Coopérative ; 4-Autre (à

préciser)

|__|

S1Q010

Quel type d'activité (activité principale) réalise-t-on dans l'établissement que vous dirigez : décrire en détail le type de produit/service fabriqué ou fournit

S1Q011

Chiffre d'affaires en 2017 :

 

S1Q012

Taille de l'entreprise : 1-TPE (Effectif : 01 à 03/CA : au plus 10.000.000 FCFA) ; 2-PE (Effectif : 04 à 10/CA : 10.000.000 à 50.000.000) ; 3-ME (Effectif : 11 à 50/CA : plus de 50.000.000 à inférieur ou égal à 500.000.000)

|__|

Section 2 : CAPACITÉ À MOTIVER LE PERSONNEL

S2Q1

Quel est le principal critère de promotion de vos employés ?

|__|

1-Résultats professionnels

2-Diplôme

3-Affinité familiale

4-Appartenance à un réseau religieux

 

5-Appartenance à un réseau d'anciens élèves

6-Appartenance à un réseau professionnel

 

7-Appartenance à un réseau d'amis

8-Ancienneté dans l'entreprise

9-Appartenance ethnique

 

10-Autre (préciser)

 

S2Q2

Les employés perçoivent-ils de gratifications spéciales ou une motivation en cas de travaux spécifiques ou de

résultat positif ? (1=oui ; 2=Non)

|__|

S2Q3

Si oui sous quelle forme les perçoivent-ils ?

|__|

1-Rémunération immédiate

2-heures de repos

3-autre(préciser)

 
 

S2Q4

Impliquez-vous vos employés dans la prise de décisions dans l'entreprise ?

1 - Toujours, 2 - Souvent, 3 - Rarement, 4 - Jamais

|__|

S2Q5

Déléguez-vous certaines (ou la totalité) de vos responsabilités à vos collaborateurs en cas d'empêchement ? (1 = Oui, 2 = Non)

|__|

S2Q6

Existe-t-il dans l'entreprise un dispositif pour la gestion des dépenses sociales des employés (Funérailles, baptême, mariage, scolarisation etc.)

|__|

 

Existe-t-il un plan de formation dans votre entreprise ? (1 = Oui, 2 = Non)

|__|

S2Q7

Si oui combien de vos collaborateurs ont été formés en 2017 ?

|__|__|

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"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand