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Les déterminants de l’inadéquation entre qualification et emploi dans les sociétés de gardiennage en ville de Goma, de 2013 à  2018.


par Taylor ELIE BUSHU
Institut supérieur de management des grands lacs ISMGL/GOMA - Licence en management 2017
  

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III .1.2.2. Facteurs politiques

Tableau n° 11 : Influence de la qualification dans l'embauche

Occurrence

Fréquences

Pourcentage%

Oui

188

51

Non

180

49

Total

368

100

Source : Nos enquêtés

Commentaires : Sur un total de 368 enquêtés, 188 soit 51% affirment que

leur niveau de qualification avait influencé leur embauche en tant que gardien et 180 soit 49% disent non parce qu'il y a d'autres moins qualifiés qui sont embauchés.

Tableau n° 12 : Le non-respect du SMIG comme base d'occupation de n'importe quel poste.

Occurrence

Fréquences

Pourcentage%

Oui

221

60

Non

147

40

Total

368

100

Source : Nos enquêtés

Commentaires : Au regard de ce tableau, il est remarquable que 221

personnes d'enquêtés soit 60% disent que le non-respect du SMIG en RDC est à la base de cette situation et 149 personnes soit 40% disent non.

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"Soit réservé sans ostentation pour éviter de t'attirer l'incompréhension haineuse des ignorants"   Pythagore