Les déterminants de l’inadéquation entre qualification et emploi dans les sociétés de gardiennage en ville de Goma, de 2013 à 2018.

I.5. LA PRECARITE DES EMPLOIS ET LA RESPONSABILITE DE L'ETAT CONGOLAIS

D'après le Dictionnaire Larousse, la précarité est le caractère de ce qui est précaire.⁵⁴

Quant au précaire, toujours selon ce dictionnaire, c'est ce « qui n'offre nulle garantie ». Ainsi pourrait-on parler dans le cadre de notre étude d'un emploi précaire.

Pour prendre en des termes plus concrètes cette définition, on pourrait également définir la précarité comme toutes ces situations dans lesquelles on se trouve et qui ne garantissent pas de trouver des emplois correspondants à leurs qualifications.

I.5.1. LES CANAUX UTILISES PAR LES CHERCHEURS D'EMPLOI :

Chaque année, des jeunes diplômés arrivent sur le marché d'emploi quasi inexistant. Les travailleurs qui ont déjà du boulon sont très mal payés, leur salaire ne leur permet pas de mener une vie descente. Certains accumulent des arriérés des salaires de plusieurs mois.

Quant aux personnes retraitées ou envoie de l'être, leur situation n'est guère rassurante, les avoirs des mandataires publics sans raison ne cessent d'augmenter.

Plusieurs citoyens congolais tentent de trouver un emploi mais sans succès. Tous les jours ; plus d'une personne se plaint de toutes les manoeuvres utilisés par les entreprises lors des recrutements pour chercher un employeur. Beaucoup de jeunes étant qualifiés, motivés et aptes pour faire des travaux exigés par les employeurs, ne parviennent pas d'être embauchés et nombreux s'orientent dans des emplois précaire ne correspondant pas avec leurs qualifications.

La précarité est présente dans tout ce qui peut générer de l'argent :

- Le trafic des matières premières, des documents administratifs,

- Les traitements des dossiers des candidats à un poste, des trafics d'influence de toute sorte comme l'attribution des marchés publics aux plus offrants.

⁵⁴Définition Dictionnaire Larousse

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Tous ces problèmes sont des freins et démotivants tous ceux qui sont à la recherche de l'emploi.

Malgré tout, force est de constater que les chercheurs d'emplois commencent à prendre cela comme une situation normale.

Il reste à souligner que si l'initiative de choisir tel ou tel autre canal de chercher du travail, l'on constate que peu des gens accèdent au travail voulu.

I.5.2. PERCEPTION DES JEUNES DIPLOMES A L'EGARD DU MARCHE DE TRAVAIL :

Les jeunes diplômés porteurs d'espoir, qui se démarquent à un moment donné, sont attirés dans différentes situations, non pas pour tirer le meilleur d'elles, mais pour les compromettre à annoncer par la suite que finalement ils trouveront du travail.⁵⁵

Il est difficile pour l'Etat de fonctionner normalement si elle ne dispose d'une classe dirigeante responsable, une administration efficiente et une population à l'abri des besoins de base.

En effet, en RDC, l'on se rappellera que le budget de l'Etat était estimé à la fin du gouvernement MATATA à environ 4,5 milliards d'Euro.⁵⁶

Très insuffisant pour un pays continent de 2345 409Km² et plus de 80 millions d'habitants. Et d'ailleurs, on s'est étonné de la prise des risques de la part de son géniteur, de vouloir défendre un tel budget qui s'apparente plus à une déclaration de faillite de l'Etat.

De ce qui précède, deux hypothèses se dégagent :

- Soit, il n'a pas compris les enjeux et les potentialités de ce pays,

- Soit il a été incapable pour des raisons pas nécessairement inhérentes à sa personne d'organiser l'appareil de l'Etat et de générer d'avantage des recettes pour les affectés dans différents secteurs comme l'emploi étant donné que ceux qui cherchent du travail en RDC sont presque le double, voir le triple de ceux qui travaillent.⁵⁷

⁵⁵Gouvernement congolais, Rapport du Forum national sur la politique de l'emploi, 2007 ⁵⁶www.radiookapi.net^, consulté le 15 Mars 2018 à 9h33

⁵⁷ RAMAN NGAMIA, Comment sortir la RDC de la pauvreté ? Inédit, Kinshasa 2016

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Le secteur informel a fait l'objet des définitions et d'études multiples. Depuis la publication des travaux accomplis en 1972 par une équipe de chercheur du B.I.T. installés au Kenya, un très grand intérêt qui part en croissant a été accordé à la connaissance de sa véritable nature.⁵⁸

Actuellement, les jeunes diplômés perçoivent le marché de travail comme une bataille où chacun doit tout faire pour remporter la victoire.

Il est donc difficile de passer sous silence tous ces maux qui rongent le marché de travail. Ce qui est fréquent aujourd'hui pour accéder au travail c'est :

- La corruption : elle s'est érigée en mode normal de fonctionnement,

- Le nduguisme (Le népotisme) est devenu de l'eau à boire et un critère très important pour engager les gens dans ce pays, spécialement dans la ville de Goma.

Ce chapitre nous a été d'une grande importance car grâce à lui, nous avons défini les concepts clés de notre sujet et avons listé les déterminants principaux à la base de l'inadéquation entre qualification et emploi.

Ainsi donc, grâce à lui, nous allons bien aborder le deuxième chapitre qui est la structure des sociétés de gardiennage en ville de Goma.

⁵⁸Livre Alternatives sud, Emploi, croissance et précarité, cahier trimestriel vol II, 1995, P 11.

59 Les entreprises de gardiennage et de sécurité ANNE VINCENT, CRISP, « courrier hebdomadaire du CRISP » 1998/11 n° 1596 j pages 1 à 42 ISSN 0008-9664, disponible en ligne à l'adressewww.cairn.info, consulté le 17 Mars 2018 à 20h 17

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