0.4 Objectifs de la
recherche
Pour notre travail, nous nous sommes assigné les
objectifs qui suivent :
· Découvrir la présence le stress et le
Burn-out chez les agents de la riposte à la Covid19 à
Lubumbashi ;
· Découvrir les stratégies d'adaptation ou
le coping que les agents utilisent le plus pour faire face aux stress ou au
burn-out ;
· Proposer un modèle de burnout.
0.5
Délimitation de l'étude
Notre travail a pour champ d'investigation le centre de
riposte à la Covid-19 de Lubumbashi. Il se déroule durant la
période allant de février 2021 au mois de juin de la même
année. Cette recherche est du domaine de la Psychologie du Travail et
des Organisations, et aborde les aspects liés au stress
professionnel.
0.6 Méthode et
techniques utilisées
Afin d'atteindre les objectifs nous assignés, nous
allons recourir à la méthode de cas et aux techniques de
questionnaire, d'observation et celle d'entretien pour collecter les
données.
0.7 Structure de
l'étude
En dehors de l'introduction générale et la
conclusion générale, ce travail comprendra trois chapitres
à savoir :
_ Le premier chapitre intitulé
« Considération théorique », où nous
allons définir les concepts de base de notre travail, énoncer
quelques bases théoriques et présenter quelques études
antérieures
_ Le deuxième chapitre
intitulé « Considérations
méthodologique », où il sera question de décrire
notre champ d'investigation, la population, la méthode et les techniques
d'investigation ainsi que les difficultés rencontrées.
_ Et enfin le troisième chapitre intitulé
« Résultats de la recherche », où nous allons
présenter les données récoltées, les analyser, les
interpréter et les discuter. Nous apporterons aussi la contribution
qu'apporte notre recherche.
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