26
Chapitre 01 : Généralités sur le
contrôle interne et la performance de l'entreprise
le personnel doit comprendre son rôle dans le
dispositif de contrôle interne et s'y impliquer activement.
Il définit le rôle de l'organe
délibérant, il procède un examen de l'activité et
des résultats du dispositif de contrôle interne sur la base des
informations qui lui sont transmises par l'organe exécutif. Ainsi que le
comité d'audit effectue un examen peut être fait une fois par
an.
L'organe exécutif informe l'organe
délibérant des incidents significatifs relevés par le
dispositif de contrôle interne.
Le rôle du comité d'audit est également
défini, ce dernier est chargé de :
? vérifier la clarté des informations fournies
et de porter une appréciation sur la régularité et la
pertinence des méthodes comptables adoptées pour
l'établissement des comptes ;
? porter une appréciation sur la qualité du
dispositif de contrôle interne, la cohérence des systèmes
de mesure, de surveillance, de maîtrise et de contrôle des risques
et proposer.
Les banques et établissements financiers
élaborent, au moins une fois par an, un rapport sur les conditions dans
lesquelles est exercé le contrôle interne. Ainsi qu'un rapport sur
la mesure et la surveillance des risques auxquels ils sont exposés.
2.4. Les composantes du système de contrôle
interne
Le COSO a identifié cinq composantes qui
définissent le contrôle interne ; elles sont
représentées par un cube qui relie les cinq composantes du
contrôle interne, les objectifs du contrôle interne ainsi que la
structure organisationnelle de l'entreprise.
Figure 1: Les composantes du contrôle
interne.
Source : Référentiel
intégré de contrôle interne (IFASI, 2018, p.
22).
| 
