II-2 LES MOYENS MATÉRIELS
Le dispositif matériel (physique) de formation du
Trésor Public s'appuie sur l'existence d'infrastructures dont :
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un (1) local situé au plateau à la rue
des banques, qui abrite les bureaux du directeur et de la sous- direction de la
formation initiale ;
un (1) Institut de Formation et de Renforcement des
Capacités, situé dans la commune de Yopougon, qui sert de bureaux
à la sous- direction de la formation continue et de lieu de formation.
Il comprend:
· quatre (4) salles de formation dont :
+ une (01) salle informatique de vingt-deux (22)
places ; + trois (03) salles de formation de vingt (20)
places,
· une (1) salle de conférence d'une
capacité de quatre-vingt (80) places ;
· quatre (04) bureaux ;
· un (1) restaurant de soixante (60)
places avec un traiteur pour assurer le service.
Outre ces caractéristiques, l'Institut de Formation et
de Renforcement des Capacités DIBY Koffi Charles (I.F.R.C. - D.K.C.) du
Trésor Public dispose de quelques matériels didactiques. Son
éloignement du centre-ville, le calme qui y règne le placent dans
une situation privilégiée pour la formation continue.
II-3 LES MOYENS HUMAINS
Le personnel dédié à la prise en charge
de la formation des agents du Trésor Public comprend dix-huit (18)
personnes réparties comme suit :
· un (1) directeur9 (professeur de
lycée) ;
· deux (2) sous-directeurs (professeurs de
lycées) ;
· quatre (4) chefs de services :
+ deux (2) conseillers d'éducation ;
+ un (1) conservateur de bibliothèque ; + un
(1) attaché administratif ;
· deux (2) secrétaires assistantes de
Direction ;
· neuf (9) agents :
+ deux (2) administrateurs civils ; + un (1)
censeur de lycée ;
+ deux (2) inspecteurs du Trésor ;
9 Dans le présent document, le générique
masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le
but d'alléger le texte.
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? un (1) ingénieur des techniques
informatiques ; ? deux (2) agents spécialisés des
Travaux Publics ; ? un (1) agent de bureau.
Le personnel administratif et technique de la DF est soumis
aux dispositions statutaires applicables aux corps des fonctionnaires et agents
de l'État auxquels ils appartiennent.
La DF, dans le cadre de ses activités s'appuie
également sur un réseau de correspondants formation comprenant
des représentants de tous les services du Trésor Public et un
réseau de formateurs internes. Elle a en outre recours à des
cabinets privés.
Dans le but de garantir une qualité de formation aux
agents, et d'élever leur niveau de connaissance, il est fait souvent
appel à des consultants nationaux et internationaux et à la
collaboration d'organisations nationales et internationales.
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