II-1-2 De 1990 A 2001
A partir de la décennie 90, les réformes mises
en oeuvre ont vu le champ de compétence de la Direction
Générale de la Comptabilité Publique et du Trésor
s'étendre à la gestion de la dette publique, au contrôle du
secteur des assurances et des banques, à la microfinance et aux
activités des marchés financiers.
En outre, une réforme visant à doter le
Trésor Public d'un système d'informatisation innovant a
été initié. Elle devait permettre d'atteindre les
objectifs suivants :
accélérer les intégrations comptables au
niveau central ;
permettre un meilleur suivi budgétaire ;
assurer la production régulière des comptes de
gestion des comptables publics ; produire une balance générale
des comptes du Trésor, un tableau de bord du Trésor et des
documents de synthèses fiables et transparents.
Pour encadrer et suivre cette importante réforme, le
processus formation va connaître une réorganisation grâce
à l'arrêté no 1070 MEF/DGCPT du 26
décembre 1997 portant création et organisation du centre de
formation et de documentation (CFD) et fixant ses attributions.
Ce centre sera animé par un chef de centre ayant rang
de directeur d'administration centrale chargé de la coordination de la
formation initiale et réalisant des actions de formation continue avec
l'appui financier de la Coopération Française.
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II-1-3 De 2001 A 2011
A partir de 2001, la nouvelle politique de management
impulsée par la Direction Générale va hisser la formation
au rang des priorités. Ainsi, des actions majeures vont être
engagées :
Réformes fonctionnelles
? Élaboration annuelle d'un plan de formation et de
renforcement des capacités couplée avec la participation à
des stages ou à des séminaires à l'étranger.
? Redynamisation des programmes de formation au niveau de la
section Trésor de l'E.N.A.
Réformes institutionnelles
? Érection du CFD en Direction de la Formation, de la
Documentation et de la Communication (DFDC) pour lui permettre de disposer de
la capacité administrative nécessaire pour conduire ses
activités.
Cette volonté manifeste de donner de l'amplitude à
la formation s'est également traduite
par :
? La création de l'Institut de Formation et de
Renforcement des Capacités DIBY KOFFI Charles (IFRC- DKC) le 2 mars 2005
qui va favoriser la multiplicité et la diversité des formations
dans tous les domaines.
? La prise du décret N°2006-118 du 07 Juin 2006
portant création de la Direction de la Formation, de la Documentation et
de la Communication (DFDC).
Dans la continuité de cette réforme
institutionnelle, la DFDC sera scindée en trois Directions dont la
Direction de la Formation par décret 2011-222 du 07 septembre 2011.
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