III.3. Présentation des résultats
d'enquête
Après dépouillement des données, nous avons
choisi de présenter les résultats dans des
tableaux suivis de commentaires. Nous reprenons à
l'intérieur, les grandes raisons du choix des étudiants pour leur
inscription à l'ISDR/Bukavu. Signalons également que nous nous
sommes intéressés uniquement aux motivations
intrinsèques et extrinsèques des candidats
étudiants.
Tableau 5 : Présentation des résultats
d'enquête
« Pourquoi avez-vous choisi d'étudier à
l'ISDR/Bukavu ? »Présentant les réponses des
enquêtés par sexe (F :filles, G :garçons) en
fréquences(f) et en pourcentage(%), les raisons sont multiples et les
résultats révèlent : J'ai choisi d'étudier à
l'ISDR/Bukavu parce que/Car/par/Pour/Comme » :
|
Type de motivation
|
F
|
%
|
G
|
%
|
T(f)
|
T%
|
|
a. Plaisir
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
b. Ses études m'intéressent
|
1
|
1,04
|
0
|
0
|
1
|
1,04
|
|
c. Relever un défi personnel (professionnel)
|
1
|
1,04
|
2
|
2,08
|
3
|
3,12
|
|
d. Devenir chercheur en développement
|
2
|
2,08
|
6
|
6,25
|
8
|
8,33
|
1. Intrinsèque
|
e. Finir vite mes études, conformément
au
programme
|
5
|
5,2
|
2
|
2,08
|
7
|
7,29
|
|
f. Avoir le choix de nombreuses perspectives
en sortie d'école
|
4
|
4,16
|
4
|
4,16
|
8
|
8,33
|
|
g. Réussir facilement aux cours
|
3
|
3,12
|
2
|
2,08
|
5
|
5,2
|
|
h. Acquérir des compétences qui me seront
utiles
|
2
|
2,08
|
4
|
4,16
|
6
|
6,25
|
|
i. Comme moyen pour réaliser mes projets
personnels
|
5
|
5,2
|
4
|
4,16
|
9
|
9,3
|
Total de la motivation
extrinsèque
|
23
|
23,9
|
24
|
25
|
47
|
48,9
|
Il apparaît, chez les filles étudiantes à
l'ISDR, que les motivations intrinsèques sont réduites "d'une
personne par
|
rapport à celles des garçons. Par ailleurs, il sied
de remarquer qu'aucun étudiant n'a pris la décision de s'inscrire
à
|
l'ISDR par plaisir. Ce choix peut-être justifié par
plusieurs facteurs comme on le voit bien dans le tableau.
|
Presque tous sont apparentés. Toutefois, i
apparaît en première position avec 9,3%, suivi de
d et f avec
8,33.
|
Viennent par la suite e et
h avec respectivement 7,29% et 6,25%. Les autres
options ont des pourcentages moins
|
significatifs mais bien en rapport avec les autres. Ces
résultats corroborent le degré de satisfaction des attentes
des
|
étudiants à l'ISDR qui est compris entre 65% et
71%, ainsi que le fait que les cours étudiés à l'ISDR ont
des
|
rapports étroits avec les cours que les candidats avaient
déjà étudiés à l'école secondaire. La
formation à l'ISDR
|
ouvre les portes aux étudiants finalistes du secondaire de
toutes les options.
|
2. Extrinsèque
|
a. Préparer au mieux mon avenir professionnel
|
3
|
3,12
|
3
|
3,12
|
6
|
6,2
|
|
b. Viser un salaire confortable : pouvoir subvenir aux
besoins quotidiens (personnels, familiaux)
|
2
|
2,08
|
1
|
1,04
|
3
|
3,1
|
|
c. J'ai été poussé par certaines
personnes (par ex. : parents, amis, professeurs, ...)
|
9
|
9,3
|
5
|
5,2
|
14
|
14,5
|
Travail de Fin d'étude en Développement
Juillet 2013
- 38 -
|
d. Ses anciens finalistes sont efficaces sur le
terrain
|
5
|
5,2
|
6
|
6,25
|
11
|
11,45
|
|
e. Les TDR sont vite embauchés dans les
ONG
|
5
|
5,2
|
5
|
5,2
|
10
|
10,4
|
|
f. Je vise un statut social reconnu
|
2
|
2,08
|
2
|
2,08
|
4
|
4,16
|
|
g. Le prestige
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
h. Me garantir un emploi en sortie d'école
(ne pas me retrouver au chômage)
|
4
|
4,16
|
2
|
2,08
|
6
|
6,2
|
|
Total de la motivation
extrinsèque
|
25
|
26,0
|
24
|
25
|
49
|
51,04
|
|
|
4
|
|
|
|
|
C se retrouve en tête avec 14,5%, suivi
de d avec 11,45%. En troisième position, on
voit e avec 10,4%. Les autres
|
assertions, soient a et
h, f et b
clôturent respectivement avec 6,2%, 4,16% et 3,1%. La
plupart des étudiants
|
poussés par quelqu'un sont filles ou fils, soeur
ou frère d'un ancien de l'ISDR et ce dernier a connu du succès
dans
|
sa profession d'agent de développement ou dans
son propre entreprise. Il l'a envoyé étudier à l'ISDR pour
suppléer
|
à un besoin particulier. On voit aussi que h,
f, e, d et un peu a , b, et c
ont aussi des raprochements.
|
Total pour toutes les motivations
|
48
|
50
|
48
|
50
|
96
|
100
|
|
|