L'influence de la motivation des employés sur la productivité et la performance des entreprises privées du Rwanda

1.5. Délimitation du sujet

Normalement tout travail est limité dans le temps, dans l'espace et dans le domaine:

Pour le domaine, notre sujet se limitera sur l'influence de la motivation des employés sur la productivité des entreprises privées ; celle-ci comme étant une source capitale de son accroissement et sa pérformance tel qu'il sera expliqué dans le fond du sujet.

En ce qui concerne la délimitation dans le temps : Elle portera sur une période de 3 ans de 2007 à 2009.

Dans l'espace, elle consistera à cibler le terrain de recherche. Ainsi notre étude sera orientée sur la CORAR SA «Compagnie Rwandaise d'Assurance et de Réassurance au Rwanda», choisi comme cas d'étude de référence, elle vend des services d'assurance notamment : la prévoyance, la couverture des risques de biens/services, etc. Pour plus de fiabilité de nos resultats nous nous sommes limités à la direction générale ce celle-ci qui nous permettra de se soucier, de découvrir et de connaître l'influence de la motivation de ceux-ci sur la sa productivité de l'entreprise.

1.5. Choix de techniques et de methodologies.

Avant de parler des techniques de recherche que nous utiliserons dans notre travail, nous aimerions donner d'abord leur définition.

« Dans les travaux de recherche scientifiques, les techniques sont définies comme l'ensemble des moyens et des procédés qui permettent au chercheur de rassembler des données et des informations sur son sujet de recherche^6(*)».

Ainsi dans notre travail de recherche, nous allons utiliser les techniques suivantes:

1.5.1 La technique documentaire

Elle nous nous permettra de fouiller systématiquement les documents en rapport avec notre sujet de recherche; ainsi les ouvrages, les journaux, les mémoires, les publications, etc. (seront d'une importance sans précédent.)

1.5.2. La technique d'observation

Nous allons organiser une descente sur terrain pour pouvoir observer de nos propres yeux ce que les emloyés de la CORAR S.A travaillent et leur mode de vie de leur travail et voir les risques auxquels ils sont exposés en plus voir leur contribution sur la productivité de celle -ci;

1.5.3. La technique d'interview

Nous allons mener un entretien avec les responsables de quelques branches de la CORAR S.A et avec quelques membres de leur personnel pour ecouter leur emotion bouche à oreil pour approuver l'implication de ceux -ci.

1.5.4. Technique d'enquete par questionnaire 

La technique d'enquête par questionnaire va nous permettre de récolter les données inhérentes à notre travail en vue de concrétiser le sondage.

1.5.5. Technique d'enquete par échantillon 

Un échantillon occasionnel a été tiré parmi les employés de la CORAR dans le pays pour étudier quelques cas son ensemble dont des groupes humains concernés par l'enquête.

La méthode est définie comme l'ensemble ordonné de principes, des règles et des opérations intellectuelles permettant de faire l'analyse en vue d'atteindre un résultat^7(*).

Pour notre travail de recherche, nous aurons jugé bon de recourir aux méthodes suivantes:

* ⁶ RWIGAMBA, B. et AMAHORO, S., A., Méthodologie de recherche, Notes de cours, Kigali, ULK, 2009, p.19, (inédites)

* ⁷ Idem, P. 30.