CHAPITRE II : REVUE DE LITTERATURE ET METHODOLOGIE
DE L'ETUDE................21
II-1- Revue de
littérature.................................................................................22
II-1-1 Clarification des
concepts.....................................................................22
II-1-1-1-Concept de Gestion des Ressources Humaine
(GRH)..................................22
II-1-1-1-Concept de
performance...................................................................24
II-1-2- Lien entre pratiques de GRH et performance de
l'entreprise...........................25
II-1-2-1- L'existence de la relation
« GRH-performance de
l'entreprise »....................26
II-1-2-2-La nature de la relation GRH et performance
de l'entreprise........................27
II-1-2-3- Mesure de l'apport de la GRH à la
performance de l'entreprise....................28
II-1-3- Fondements théoriques de
l'étude : Synthèse des théories sur le lien
entre les pratiques de GRH et la performance des
entreprises.............................29
II-1-4- Fondements empiriques de
l'étude : Point des travaux appliqués
antérieurs.........30
II-1-5- Hypothèses de
recherche...........................................................................32
II-2- Méthodologie de
l'étude..............................................................................33
II-2-1- Aspects
méthodologiques....................................................................33
II-2-1-1- Le cadre
d'analyse.........................................................................33
II-2-1-1-1-Contexte de
l'étude.......................................................................33
II-2-1-1-2- Les variables et leurs
opérationnalisations...........................................34
II-2-2- Démarche
méthodologique..................................................................35
II-2-2-1-
L'échantillonnage..........................................................................35
II-2-2-2- Instruments et procédure de collecte
des données....................................37
II-2-2-3- Méthode d'analyses des
données.......................................................38
II-2-2-4- Mode de validation des
hypothèses.....................................................40
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