II-1-5- Hypothèses de l'étude
Tant les fondements théoriques de l'approche
universaliste que les résultats des études
empiriques que nous venons de présenter, permettent de croire à
un effet significatif des pratiques de GRH sur la performance des entreprises.
Compte tenu du nombre très restreint d'études pertinentes sur
cette problématique de recherche, il nous semble opportun d'effectuer
une nouvelle vérification de l'approche universaliste. Dans la
présente étude, rappelons que la principale question est
quel lien existe t-il entre les pratiques de gestion des ressources humaines et
la performance sociale de Bénin Télécoms SA ?
A cette question principale, nous devons apporter des
éléments de réponse. C'est ainsi que nous formulons les
hypothèses ci-dessous.
Hypothèse n°1 : Les
pratiques de gestion des ressources humaines relatives à la gestion des
carrières, au management participatif, à la
rémunération incitative, à la formation, à
l'information, à la communication et à l'évaluation du
rendement sont pertinentes à Bénin Télécoms SA.
Hypothèse n°2 :
Plus l'information, la communication et la formation sont pertinentes, plus
elles influencent positivement et significativement la performance sociale de
Bénin Télécoms SA.
Hypothèse n°3 :
Plus la gestion des carrières et la rémunération
incitative sont pertinentes, plus elles influencent positivement la
performance sociale de Bénin Télécoms SA.
Hypothèse n°4 :
Plus l'évaluation du rendement et le management participatif sont
pertinents, plus ils influencent positivement la performance de Bénin
Télécoms SA.
§ Modèle de recherche
Variable
indépendante
Variable
dépendante
- Management participatif ;
- Information et communication ;
- Formation ;
- Rémunération incitative ;
- Gestion des carrières,
- Evaluation du rendement.
Performance sociale
II-2- Méthodologie de l'étude
Nous ne saurons atteindre les objectifs que nous nous sommes
assignés sans adopter une méthodologie adaptée à la
nature de notre thème de recherche. Dans cette section de notre travail,
nous indiquons, les moyens qui nous ont permis de recueillir les
informations dont nous nous sommes servis et les outils d'analyse et de
vérification des hypothèses.
II-2-1- Aspects méthodologiques
II-2-1-1- Le cadre d'analyse
Il est nécessaire de placer notre étude dans son
contexte afin de pouvoir préciser par la suite les liens pouvant exister
entre les variables (indépendantes et dépendantes).
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