CHAPITRE II : Appréciation critique de la
participation des salariés instaurée
par l'OHADA
................................................................... 29
Section I : Le caractère limitatif de la
participation des salariés à la gestion de
la société
anonyme ........................................................... 29
Paragraphe I : insuffisance de la participation du
salarié en temps normal ................. 29
A- La relative efficacité de la participation des
salariés ..................... 30
1- La subordination de la participation à la
volonté
des actionnaires
............................................................ 30
2- L'esquisse d'une cogestion minoritaire
............................... 31
B- La non reconnaissance d'un droit d'alerte aux
salariés ................. 32
1- La notion du droit d'alerte
............................................. 32
2- La nécessaire reconnaissance du droit d'alerte
à la représentation
du personnel
.............................................................. 33
Paragraphe II : Une information plus ou moins
renforcée en temps de crise ............... 34
A- La participation des salariés au règlement
préventif ..................... 34
1- La demande du règlement préventif
................................ 34
2- Le déroulement du règlement préventif
........................... 35
B- Le rôle essentiel des salariés dans les
procédures résultant de la
cessation des paiements
.................................................. 36
1- La mission de contrôle et de surveillance
du représentant des salariés
.......................................... 36
2- Le super privilège des salariés
....................................... 37
Section II : Une forme
édulcorée d'actionnariat .....................................
37
Paragraphe I : Absence de prérogatives
attachées à la détention d'actions ...............
38
A- L'exclusion du droit aux dividendes
..................................... 38
B- L'absence d'un droit au vote
............................................. 39
Paragraphe II : Le particularisme des actions
détenues
par les salariés
..................................................................
39
A- La nature juridique des actions
.......................................... 40
B- L'imprécision des modalités d'attributions
des actions ............... 41
Deuxième Partie : Pour la promotion
d'une véritable participation
financière des
salariés dans la société anonyme .....................
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