WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

La participation du salarie au fonctionnement de la societe anonyme en droit ohada

( Télécharger le fichier original )
par Essoham Komlan ALAKI
Université de Lomé - DESS Droit des affaires 2004
  

précédent sommaire suivant

Extinction Rebellion

CHAPITRE I : Les formes d'intervention du salarié dans la société anonyme ................. 7

Section I : L'accès du salarié au Conseil d'Administration de la société........................ 7

Paragraphe I : Les conditions du cumul d'un contrat de travail avec un

mandat social ...................................................................... 8

A- L' exigence d'une condition explicite....................................... 8

1- La notion de travail effectif du contrat.................................. 9

2- les critères d'appréciation de l'effectivité de l'emploi ............... 9

a- L'exercice de fonctions distinctes ............................... ... 10

b- L'exercice de fonctions subordonnées ............................. 11

B- L'exigence de conditions implicites ...................................... . 12

1- Le numerus clausus ..................................................... 12

2- La survie d'une condition abolie ....................................... 14

Paragraphe II : Les conséquences du cumul sur le sort du contrat de travail............... 14

A- L'hypothèse du cumul régulier ............................................. 15

1- L'indépendance de principe des deux statuts ........................ 15

2- Les tempéraments jurisprudentiels au principe d'indépendance

des deux statuts .......................................................... 16

B- L'hypothèse du cumul irrégulier ............................................. 17

1- La suspension du contrat de travail comme un remède

limité au cumul irrégulier ................................................ 17

2- Les succédanés au cumul irrégulier ...................................... 19

Section II : L'attribution d'actions de la société aux salariés ................ ....... 20

Paragraphe I : Les conditions de l'attribution des actions de la société

aux salariés .......................................................................... 20

A- Les conditions relatives aux actions ..................................... 20

1- Le nombre déterminé d'actions .................................... 21

2- L'exigence relative à la forme nominative des actions ............ 22

B- Les conditions relatives à l'atteinte au capital ........................... 23

1- La notion de capitaux propres ......................................... 23

2- L'intérêt de l'interdiction .............................................. 24

Paragraphe II : L'obligation de libérer le montant des actions souscrites .................. 25

A- Les débiteurs de l'obligation de libérer ................................... 25

1- Les souscripteurs ....................................................... 25

2- Les bénéficiaires de la souscription ................................. 26

B- La sanction attachée à la non libération des actions souscrites ........... 27

précédent sommaire suivant






Extinction Rebellion





Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic





"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984