2. Le cadre de référence :
Selon ce cadre de référence, la formation du
personnel infirmier en matière de la lutte contre les infections
nosocomiales passera indiscutablement par les étapes de planification,
de mise en oeuvre et d'évaluation des actions de la formation. Le cadre
de référence pour cette étude est un cadre conceptuel
inspiré à partir des recensions des écrits
- Identification et analyse des besoins liés à la
formation
- Le plan de formation
Planifi cation de la formation
Role du CLIN dans la formation du personnel
infirmier
Thèmes de la formation :
> Hygiène des mains.
> Gestion des déchets
hospitaliers.
> Stérilisation des dispositifs
médicaux
> La tenue du personnel.
> La technique d'isolement
> Le pose du sonde urinaire et/ou
cathéter.
- L'organisation des sessions de formation
-Elaboration des fiches et protocoles en matière de
prévention du risque infectieux.
- Animation des sessions de formation (par les membres du CLIN ou
recours à des personnes extérieures de l'établissement)
EOH/Referents en hygiene
Mise en oeuvre de la formation
-Les conditions du déroulement des sessions de
formation (motivation, moyens, le temps alloué)
- Changement des habitudes professionnelles.
- Evaluation des sessions de formation en dehors du cycle de la
formation continue.
Evaluation de la formation
Cadre de référence
Phase méthodologique
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