CONCLUSION
Au terme de nos
études du second cycle, nous avons eu à faire un stage
académique à la RAW BANK, ou nous avons été
accueillis chaleureusement par tout le corps qui compose cette institution
bancaire.
Notre stage ne s'est
déroulé qu'au département d'audit de la RAW BANK, nous
avons été informé du rôle de l'audit en
général, et en particulier de son importance à la dite
banque ; nous avons été émerveillés par la
compétence dont dispose les agents de ce département qui ce sont
donné corps et âme pour nous expliqué chacun son travail de
contrôleur et d'auditeur au sein de ce département. Cela implique
le sérieux et le dévouement dans leur tache.
En effet, notre stage a
connu de moment heureux, nous avons appris quelques notions spéciales
à la banque telles que le convoyage, le comptage, le Swift, partenariat
entre la banque et la société de messageries financière,
le partenariat entre la banque et les entreprises ou services publics
bénéficiaires de taxes et impôts douaniers. Malheureusement
nous n'avons pas eu le temps de faire la ronde de tous les départements
de la RAWBANK. Étant donné que le juridisme constitue notre
domaine de prédilection, nous n'avons pas eu le temps de passer au
département juridique pour nous appréhender des certaines notions
spéciales du droit rattachées au bon fonctionnement des banques
à cause du temps impartis qui était minime.
En effet, après le
déroulement de stage, Nous avons apprécié d'une part,
l'organisation structurelle mise en place par la banque et d'autre part,
l'efficacité et le climat sociale agréable entre
différentes agences et du personnel de la RAWBAnk
Cependant, comme l'oeuvre humaine est
toujours entachée des imperfections. Nous suggérons que la RAW
BANK :
- Interdisse aux stagiaires académiques de
mentionné le montant de la commission que revient a la banque, lors de
la rédaction de leurs rapports de stage comme nous l'avons omis
expressément car cela expose les stratégies de la RAW BANK
d'attiré et de maintenir ses clients puisque les rapports de stage sont
à la porté de tout le monde et qu'en plus de cela la banque a ses
concurrentes sur le marché. ses stratégies qui cadrent avec son
bon fonctionnement ne peuvent pas être divulgué.
L'interdiction formelle de ses mentions éviterait ses
risques d'exposition en vertu du principe du respect ou protection de secret
professionnel.
-Au niveau de l'audit, comme c'est parmi les services
qui sont au centre du bon fonctionnement de la RAWBANK, il serait toujours a
l'avantage de la banque que l'on puisse renforcer les instructions et de mettre
en place quelques manuelles pour le fonctionnement des ce département
même par des guides pratiques, d'un canevas en fin d'harmonisé le
travail et de facilité la tache au nouvelles recrues de s'adapté
également pour les stagiaires académiques. Puisque ce derniers,
dé lors qu'ils sont à l'enceinte de la banque et sont
occupé par un travail qui intéresse la banque, automatiquement,
de leurs actes, ils engagent la banque. Raison pour la quelle les manuelles de
directive ou guide de travail mis à la disposition de ce
département serait important toujours dans les soucie
d'évité les risques (pire) et de rendre le travail beaucoup plus
performent.
-- renforce le mécanisme d'encadrement des stagiaires en
ce sens qu'on affecte chaque stagiaire au département qui cadre avec sa
formation (ses études) ; qu'il y ait un suivi effectif et
permanent de stagiaires ; qu'il y ait des agents qui encadrent les
stagiaires soit au quotidien soit hebdomadaire car le stage n'est que pour une
durée d'un mois.
Donc, l'organe compétent
doit s'en charger pour qu'il y ait le mécanisme de protection des
intérêts de la banque quant à sa réputation et
à son bon fonctionnement.
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