Tableau 9 :
Représentation du système de rédaction du rapport et
assistance hiérarchique
Codes
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Catégories
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Express Union
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Express Exchange
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Emi Money
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%
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C1
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C3
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%
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C1
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C3
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%
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C1
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C3
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%
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T1Q6, T1Q8,T1Q5
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Rapport écrit
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0
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0
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1
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33,33
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1
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0
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1
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66,66
|
0
|
1
|
1
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66,7
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55,56
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Rapport oral
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1
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1
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0
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66,66
|
0
|
1
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0
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33,33
|
1
|
0
|
0
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33,3
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44,44
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Assistance hiérarchique
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0
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0
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0
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0
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0
|
0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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Quotas d'information
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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Source : l'auteur
Le graphe si dessous est la représentation du
système de rapport ainsi que de l'assistance des commerciaux par leur
hiérarchie.
Graphique 5: Représentation du système de
rédaction du rapport et assistance hiérarchique
Source : l'auteur
Le mode de rédaction de rapport par les commerciaux est
généralement écrit (66,7%), le recours à un rapport
oral des activités quant à lui représente 44,44%.
Toutefois il est important de préciser que le taux est de
rédaction du rapport écrit est relativement élevé
chez les entreprises Emi Money et Express Exchange et faible chez Express
union. Cela peut s'expliquer par le fait que sur tous les commerciaux
interviewés, les plus expérimentés se trouvaient au sein
de ces deux entreprises donc un travaillait en agence et avait accès
à certains outils. Cependant, les commerciaux transmettent le rapport
oralement uniquement lors des réunions qu'ils tiennent avec leurs
supérieurs hiérarchiques à la fin de chaque semaine ou de
chaque mois. Ces commerciaux ne sont pas assistés lors de la
rédaction et de la présentation de leurs rapports
d'activités, mais aussi les quotas d'informations ne sont pas
fixés par la hiérarchie, qui se montre plus exigeante sur des
objectifs quantitatifs.
Il est important de souligner que le fait de transmettre
oralement les information et d'évaluer le travail des commerciaux
à la fin de chaque semaine ou chaque mois peut entrainer des retards
d'informations dans le systèmes d'information et empêcher
l'entreprise à réagir rapidement face à une situation,
l'on peut aussi noter une naissance des problèmes de délais qui
ont été mis en évidence par Albaum (1964) pour expliquer
qu'il peut avoir existence d'un risque pour le commercial d'oublier
l'information ou alors celle-ci peut arriver tardivement sans trop de
précision. Le fait de ne pas fixer les quotas d'informations à
collecter empêche la naissance des asymétries d'informations car
les commerciaux peuvent se lancer dans une démarche de recherche
d'informations qui peuvent être biaisées par eux-mêmes parce
qu'ils vont chercher à tout pris à satisfaire leur
hiérarchie (Grace et Pointon, 1980).
1.3. Pratique des
activités de collecte et transmission des informations sur le
marché au sein des PME de transfert d'argent : une perception des
commerciaux (T1Q6).
La démarche de collecte et de transmission des
informations par les commerciaux débutent lors des campagnes de
prospection ou ils prennent généralement les plaintes et
suggestions des clients, observent les actions de leur concurrent puis
attendre lors des réunions pour les transmettre à leurs
supérieurs hiérarchiques qui se chargerons à leur tour
soit de ne pas les prendre véritablement en considération soit
les traiter par la suite. Cet accès des commerciaux milités
uniquement aux informations commerciales et concurrentielles a
été soulevé par Martinet et Marti (1995) pour justifier
que les commerciaux n'ont pas une vision globale sur l'environnement du fait de
leurs capacités limitées.
Cependant, la majorité des commerciaux
interrogés notamment les moins expérimentés affirment qui
ne sont pas impliqués dans l'élaboration des plans d'action de
leurs activités. Il faut préciser que ces commerciaux n'occupent
aucun posse de responsabilité malgré une durée moyenne de
4 mois au sein de l'entreprise. Comparativement aux autres qui ont
déjà eu une expérience au sein de leur entreprise,
développent plus de capacité dans la recherche et la transmission
des informations. Ceci va dans le même sens de Thiétart et Vivas
(1981) qui considèrent que la participation est un facteur qui peut
influencer la vitesse de transmission des informations par les commerciaux
bénéficiant d'une certaine expérience.
1.4. Moyens mobilisés
par les commerciaux pour collecter et transmettre les informations sur
l'environnement
Il s'agit des moyens qui sont généralement
mobilisés par les commerciaux ou mis à leur disposition pour
mener à bien leur activité de recherche d'information.
1.4.1. Sur le plan
organisationnel (T2OQ1, T2OQ2, T2OQ4)
C'est l'ensemble des moyens mis en oeuvre par les entreprises
et nécessaires pour valoriser la collecte et la transmission des
informations. Nous les avons définis en terme d'existence d'un
département marketing, d'une cellule spécialisée en
veille, des règles et procédures spécifiques pour
valoriser les activités de veille commerciale et concurrentielle ainsi
que les outils (sources) auxquels font généralement recours les
commerciaux pour collecter les informations sur l'environnement.
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