Partie 2 : Vision du télétravail
- Le télétravail, positif pour l'articulation de
la vie pro-perso ?
Pour Charles, c'est très positif, surtout lorsque l'on n'a
pas de jeunes enfants à garder en même temps. Le soir est
très plaisant car on a du temps pour sa famille.
- Aménagement du temps, autonomie
Charles aime le côté autonomie mais il l'a
généralement aussi au siège de part son métier.
- Déconnexion
Charles ne déconnecte jamais vraiment, même pendant
ses vacances. Mais c'est un choix de sa part, ce n'est pas dû au
télétravail.
- Stress
Charles n'est pas quelqu'un de stressé mais il pense
que le télétravail peut tout de même plus stressant car tu
es souvent dans l'attente de réponses que tu aurais eu facilement en
présentiel.
- Maintien du lien social
97
Difficile de maintenir le lien en télétravail. De
part sa personnalité, il fait rarement la démarche d'appeler ses
collègues donc pourrait l'impacter sur le long terme.
- Productivité
Charles pense que l'on est vraiment plus productif en
télétravail car lorsque l'on est lancé dans un projet, on
n'est pas interrompu et on fonce.
Partie 3 : Lien avec les collègues en
télétravail
- Qualité des relations professionnelles
Il trouve qu'ils sont plutôt productifs ensemble même
en télétravail. C'est surtout la charge de de travail de chacun
qui impacte vraiment.
- Comment est maintenu ce lien ?
Charles s'adapte aux préférences de chacun, soit
appels, mails, skype...
- Qualité des relations personnelles
Même en si ses collègues sont en
télétravail, il arrive tout de même à créer
du lien.
- Plus facile de maintenir des relations en présentiel
qu'à distance ?
Il trouve qu'il n'y a pas d'accroche avec ceux qu'on ne voit
jamais, il faut d'abord qu'il y ait une relation par rapport au travail. Il
faut du temps en suite avec la distance mais c'est tout à fait
possible.
- Manager en télétravail, quels + et quels -
?
Le + : Confiance, plus d'initiatives, plus de
sérénité.
Le - : Réactivité, s'ils ne répondent pas tu
peux être bloqué.
98
Partie 4 : Bilan, pour aller plus loin...
- Le télétravail, plutôt positif ou
négatif ?
Charles a un avis global très positif sur le
télétravail.
- Souhaiteriez-vous faire du télétravail si cela
était possible ?
Oui, Charles souhaite faire du télétravail.
- Si oui, à quelle fréquence ?
Charles ferait du télétravail à 100% s'il
était hors de Paris, sinon à 50%.
- Que pensez-vous de la politique de télétravail
de la fédération ?
Charles trouve qu'il n'y a pas de politique de
télétravail, tout est traité au cas par cas, aucune
information n'est donnée. Il trouve que c'est un peu « à la
tête du client ».
- Votre avis sur le télétravail a-t-il
changé depuis la crise du COVID 19 ?
Son avis n'a pas spécialement changé.
99
IV / Entretien Manager en Télétravail
1) Entretien Cédric G.
| 
