Partie 4 : Productivité au travail
- Plus productif en télétravail ?
Elle trouve être plus productive en
télétravail car elle est dans sa bulle. Valérie met en
lumière le faire que les personnes en présentiels fonctionnent
aussi par téléphone ou par mail.
- Travail de meilleure qualité en
télétravail ?
Oui idem.
- Contrôle du Manager
Elle se sent très en confiance car Cédric son
manager n'impose pas un contrôle strict mais simplement des points
d'étapes.
- Plus d'autonomie, un plus ?
Un réel plus, se sent valorisée
désormais.
- Motivation accrue ?
Les mots d'ordres de Valérie : Autonomie, confiance,
projets. Ces facteurs entrainent une motivation accrue chez elle.
- Plus de travail ?
Valérie ne ressent pas que sa charge de travail a
augmenté.
- Toujours des pauses ?
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Pas de grosses différences par rapport au
présentiel.
- En cas de maladie
Si elle est malade, Valérie aura plus tendance à
travailler.
Partie 5 : Conclusion, pour aller plus loin...
- Bilan sur le télétravail
Malgré un gros passage à vide il y a 3 ans,
Valérie a su rebondir et tire aujourd'hui le meilleur de sa situation de
télétravail et est désormais épanouie aussi bien
dans son travail que dans sa vie familiale.
- Le télétravail, un frein à
l'évolution de carrière ?
Valérie n'est pas quelqu'un de carriériste mais
elle estime tout de même ne pas se montrer suffisamment auprès des
élus.
- Si vous deviez changer de travail, le
télétravail serait indispensable ?
Pour elle, ce ne serait pas indispensable. Mais elle
privilégierait un mix entre du présentiel et du
télétravail
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3) Entretien Emmanuel B. Partie 1 : Global
- Description du poste
Emmanuel est cadre technique fédérale. Il est
directeur sportif de la randonnée, chargé de missions
développement des sports de nature et moniteur en montagne.
- Articulation du télétravail
Il est 100% en télétravail mais vient 1 à 2
fois par mois à la fédération et se rend
régulièrement sur le terrain en lien avec les sports de
nature.
- Conditions de Télétravail
Emmanuel travaille à domicile dans une pièce qui
est physiquement extérieur à sa maison.
- Depuis combien de temps est-il en télétravail
?
Il est en télétravail depuis septembre 2018.
- Pourquoi le télétravail ? Véritable
choix ? Est-ce qu'au début il y a eu des difficultés l'obtenir ?
Il a été recruté en
télétravail, c'était l'une de ses conditions, et n'a pas
eu de difficultés à l'obtenir.
- Brièvement les + et les - du
télétravail
Les + : Gains de temps économisés par les
transports ; Les gains de productivité réalisés
grâce au calme du télétravail
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Les - : Moins d'échanges avec les collègues ce
qui rend le travail en transversalité plus difficile. Chacun est dans
son coin et fonctionne en silo.
- Journée Type / Organisation globale / Petites
routines
La journée d'Emmanuel commence après qu'il a
amené ses enfants à l'école. Il prend une pause le midi et
mange rapidement pour ensuite faire du sport. Ensuite il récupère
ou non ses enfants, cela dépend.
- Utilisation des TIC dans l'organisation
Seulement Slack avec Samuel, le développeur.
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