ANNEXES :
I / Grilles de Questions Entretiens
1) Grille de Questions Entretiens Salariés en
Télétravail Partie 1 : Global
- Description du poste
- Articulation du télétravail
- Conditions de Télétravail
- Depuis combien de temps est-il en télétravail
?
- Pourquoi le télétravail ? Véritable choix
? Est-ce qu'au début il y a eu des
difficultés l'obtenir ?
- Brièvement les + et les - du
télétravail
- Journée Type / Organisation globale / Petites
routines
- Utilisation des TIC dans l'organisation
Partie 2 : Articulation Vie Pro / Vie Perso
- Gestion des frontières avec les proches
- Sollicitations pour les tâches du quotidien
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- Conflits dans le domaine du personnel dus au
télétravail
- Aménagement du temps de travail ou respect d'horaires
fixes ? - Difficulté de déconnexion
- Stress en télétravail
Partie 3 : Maintien du lien social en
télétravail
- Qualité des relations avec les collègues
- Maintien du lien
- Sentiment d'isolement
- Le télétravail, un frein pour créer du
lien social ?
- Rôle du manager dans le maintien du lien social
- Sentiment d'appartenance à l'entreprise
- Besoin d'aller à la fédération de temps en
temps ?
Partie 4 : Productivité au travail
- Plus productif en télétravail ?
- Travail de meilleure qualité en
télétravail ?
- Contrôle du Manager
- Plus d'autonomie, un plus ?
- Motivation accrue ?
- Plus de travail ?
- Toujours des pauses ?
- En cas de maladie
Partie 5 : Conclusion, pour aller plus loin...
- Bilan sur le télétravail
- Le télétravail, un frein à
l'évolution de carrière ?
- Si vous deviez changer de travail, le télétravail
serait indispensable ?
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2) Grille de Questions Entretiens Salariés en
Présentiel Partie 1 : Global
- Description du poste
- Télétravail dans le groupe de travail - Les + et
les - du télétravail
Partie 2 : Vision du télétravail
- Le télétravail, positif pour l'articulation de la
vie pro-perso ?
- Aménagement du temps, autonomie
- Déconnexion
- Stress
- Maintien du lien social
- Productivité
Partie 3 : Lien avec les collègues en
télétravail
- Qualité des relations professionnelles
- Comment est maintenu ce lien ?
- Qualité des relations personnelles
- Plus facile de maintenir des relations en présentiel
qu'à distance ?
- Manager en télétravail, quels + et quels - ?
Partie 4 : Bilan, pour aller plus loin...
- Le télétravail, plutôt positif ou
négatif ?
- Souhaiteriez-vous faire du télétravail si cela
était possible ?
- Si oui, à quelle fréquence ?
- Que pensez-vous de la politique de télétravail de
la fédération ?
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- Votre avis sur le télétravail a-t-il
changé depuis la crise du COVID 19 ?
3) Grille de Questions Entretien Manager en
Télétravail Partie 1 : Global
- Description du poste
- Articulation du télétravail
- Conditions de Télétravail
- Depuis combien de temps est-il en télétravail
?
- Pourquoi le télétravail ? Véritable choix
? Est-ce qu'au début il y a eu des
difficultés l'obtenir ?
- Brièvement les + et les - du
télétravail
- Journée Type / Organisation globale / Petites
routines
- Utilisation des TIC dans l'organisation
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