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Panneaux publicitaires et comportement des clients.


par Henri Ali Radjabu
Institut supérieur d'études sociales  - Graduat en gestion marketing 2020
  

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Section2. De l'enquête managériale

Dans cette section il sera question de faire une enquête managériale pour mesurer l'efficacité des affiches du produit Vodacom m-pesa bureau de change na tshombo sur différents panneaux publicitaires et le comportement qu'affiche divers consommateurs.

Deux paragraphes sont à l'ordre dont la méthodologie de l'enquête et l'analyse et traitement des résultats.

§1. Méthodologie de l'enquête

Ce paragraphe fait l'objet de la méthodologie à moutonner afin de faciliter la mise en oeuvre de l'enquête que nous avons réalisée. C'est en suivant le protocole suivant que ladite enquête s'est vu être réalisée en toute profondeur et détail.

1. La définition de l'enquête

L'enquête est définie comme « méthode d'investigation qui consiste à recueillir l'information cherchée en interrogeant et en écoutant un ensemble d'individus sur leurs comportements, sur leurs opinions ou sur leurs valeurs. L'information est obtenue en utilisant le mode déclaratif ».1

2. Objectif de l'enquête

Notre étude par questionnaire porte sur des affiches du produit Vodacom m-pesa bureau de change na tshombo sur divers panneaux publicitaires des artères de la ville de Lubumbashi et leurs innovations sur le comportement des consommateurs.

3. La population d'enquête

La population mère peut être définie comme « l'ensembles des objets possédants les informations désirées pour répondre aux objectifs d'une étude ».2

Cette étude peut être réalisée sur une petite partie de la population appelée « échantillon » de la population qui nous intéresse, en obtenant des résultats qui nous permettent de formuler des conclusions à propos de la population mère.

4. Echantillonnage

a. Définition de l'échantillonnage

Un échantillon est un sous ensemble d'éléments (individus ou objets) extrais d'une population de référence qu'ils sont censés représenter. L'échantillonnage est le nom donné à l'opération permettant d'effectuer cette sélection.3

b. Méthodes d'échantillonnage

Il existe deux types des méthodes de l'échantillonnage permettant d'extraire des éléments d'une base de sondage : les méthodes aléatoires ou probabilistes et les méthodes empiriques ou non probabilistes.

1 DANIEL CAUMONT, Les études de marché, édition Dunod, 3e édition, paris, 2007, P.45-46

2 J-L. GIANNELLON et E. VERNETTE, Etude de marché, édition Vuibert, 1998, P.152

3 ALAIN JOLIBERT ET PHILIP JOURDAN, Marketing research, méthodes de recherche et d'études en marketing, édition Dunod, Paris, 2006, P.51

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Dans le cadre de cette étude nous avons choisi la méthode empirique d'échantillonnage par sa convenance qui peut être définie comme « un ensemble d'éléments obtenus sans volonté de constituer un échantillon qui soit représentatif de la population d'enquête, mais utilisant toute personne acceptant de participer à l'étude »1

c. Taille de l'échantillon

Déterminer la taille d'un échantillon revient à se demander combien de personne faut-il interrogé ? Trois critères interviennent lors du choix de la famille d'échantillon à savoir, le cout de sondage, le degré de précision désiré, le degré de fiabilité des résultats.2

Faute de temps et des problèmes pécuniaires, la taille de l'échantillon choisie et de l'ordre de 20 personnes.

d. Caractéristiques de l'échantillon choisi

Il convient au préalable de designer la population auprès de laquelle enquêter, dans notre cas, la cible principale est le consommateur du produit Vodacom m-pesa.

Ces personnes interrogées sont de sexe confondu, en prenant en considération toutes les catégories socioprofessionnelles.

e. Lieu et période de l'enquête

Notre enquête s'est effectuée dans les grandes artères de la ville cuprifère et elle a durée au moins 24 jours soit du lundi 27.07.2020 au mercredi 19.08.2020

5. Le questionnaire

Le questionnaire « est une suite des questions, programmées selon un ordre et une logique prédéfinis par laquelle un enquêteur sollicite l'avis, le jugement à l'évolution d'un interviewé ».3

On distingue de ce fait des questions ouvertes, Les questions fermées avec plusieurs formes (fermées à choix unique, les questions fermées à choix multiple, les questions dichotomiques et les questions avec échelles d'attitudes).4

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"Des chercheurs qui cherchent on en trouve, des chercheurs qui trouvent, on en cherche !"   Charles de Gaulle