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Place de nouveaux médias dans le management des organisations. Cas de la SNCC/région centre.


par Délice MWENZE NDALA
Université de Kamina - Licence Sciences de l'information et de la communication 2020
  

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III.2. LES NOUVEAUX MEDIAS COMME OUTIL EFFICACE DE
COMMUNICATION A LA SNCC/REGION CENTRE

Alors que les médias classiques ont connu ces dernières années une décroissance, la communication au sein des organisations à travers (le web, la messagerie électronique et le téléphone mobile) plusieurs études récentes montrent en effet que les nouveaux médias attirent de plus en plus d'entreprises souhaitant développer leurs relations avec leurs clients. Le monde de l'entreprise a vite compris l'intérêt d'utiliser les nouveaux médias et applications mobiles à des fins financières et favorisant la gestion de leur travail pour l'atteinte des objectifs en toute efficacité.

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Certaines entreprises ont décidé de les utiliser, comme pour le cas de la SNCC avec Gmail, à des fins professionnelles, afin de faire participer leurs employés et parfois leurs clients à la vie de l'entreprise. Aujourd'hui, un bon nombre d'entreprises ont affaire aux médias, réseaux sociaux et applications mobiles qui leur permettent de gérer leur image, de se développer financièrement et d'enrichir leur expérience sur le marché du web qui offre de toutes nouvelles opportunités, au paravent inexistantes tel est le cas de la SNCC/REGION CENTRE. Les employés créatifs s'en donnent à coeur joie et on observe que des nouveaux métiers sont apparus avec l'avènement du web, le recours grandissant à ces médias pour développer les relations avec les clients actuels ou futurs pose aux managers la question de leur efficacité, il apparait nécessaire de mieux connaître l'efficacité respective de ces médias dans la communication au sein des organisations et entreprises.

A la SNCC/REGION CENTRE, l'intensification du recours à ce média engendre une certaine concurrence dans les boîtes de réception, ce qui accentue la nécessité d'envoyer des e-mails pertinents et ciblés. Ils montrent l'efficacité de ces nouveaux médias dans un processus de communication qui repose avant tout sur la qualité de la base de données. Cette qualité permet de limiter les adresses invalides et d'assurer une offre ciblée perçue comme pertinente et attractive par les prospects. Ces médias présentent des avantages entre autres la facilité de communiquer avec un ou des individus précis à tout instant (la réception du message) en envoyant des informations stockables.

Cette particularité nécessite une réflexion préalable quant au jour et à l'heure d'envoi car le message peut rapidement se trouver perdu dans le flux des informations reçues par les personnes. En effet, l'immédiateté c'est-à-dire la capacité à toucher les clients, le supérieur ou l'autre membre juste en un instant, en temps réel, le récepteur reçoit l'information au même moment et est en mesure de réagir immédiatement (la communication est instantanée avec les nouveaux médias). Le récepteur peut transformer facilement en émetteur en transférant l'information reçue à ses connaissances avec une grande rapidité pour un coût bien souvent nul, participant ainsi à la diffusion du message. Ces médias électroniques présentent donc des caractéristiques favorables à une possible propagation endémique de l'information dans une entreprise.

Après notre observation, l'efficacité du mail comme outil dans le processus de communication de la Société Nationale des Chemins de Fer du Congo/Région Centre, se résume en 4 dimensions dont :

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? L'efficacité

C'est la capacité d'obtenir le résultat souhaité ou attendu ; d'atteindre les objectifs fixés. Les objectifs peuvent se décliner selon un ou plusieurs critères : délai, qualité, coût, rentabilité, etc. L'efficacité est aussi la qualité d'une personne qui accomplit une tâche de manière efficace, qui atteint les objectifs qui lui sont fixés. Dans l'entreprise, l'efficacité est l'un des critères d'évaluation d'un collaborateur par son manager. L'efficacité ne doit pas être confondue avec l'efficience qui est la capacité de parvenir à un maximum de résultats avec un minimum de ressources. Une action peut être efficace, mais pas efficience si elle utilise des moyens disproportionnés. Le mail fait que soit efficace le processus de communication au sein de la SNCC/REGION CENTRE par l'atteinte des objectifs fixés et qui passe par son traitement, envoie des documents à Lubumbashi, Kabalo, Luena d'une manière simultanée.

? L'efficience

L'efficience fait référence à la façon dont une entreprise transforme ses ressources, comme le temps, les gens et l'argent, en activités utiles à l'entreprise. Une entreprise efficace génère un fort volume d'activités par unité de ressources. Pour cette deuxième dimension qui est l'efficience dans la communication, il s'agit ici d'atteindre les objectifs en minimisant les coups, parvenir aux maximum des résultats, comme à l'occurrence, limiter les déplacements. Il suffirait seulement de cliquer pour recevoir la même information sans beaucoup perdre le temps. Plusieurs documents sont stockés avec le mail.

? Faciliter la gestion administrative et financière

Les factures, les contrats de transport, les fiches de paie... avec le mail, l'entreprise peut épargner beaucoup de papiers, de temps et de places comme susmentionné. Le stockage de toute la documentation n'est pas un souci.

? Faciliter la communication interne

L'application Gmail en usage à la SNCC facilite la communication interne sous toutes ses formes ; descendantes, ascendantes, horizontales ou transversales. Avec des messages instantanés, elle limite le déplacement d'un bureau vers un autre, d'une ville vers une autre et cela en un temps record, l'envoi d'un dossier vers un service à moindre coup, elle favorise le processus de la communication interne entre les interactions. Elle est d'une si grande importance que s'il faut parler d'autres stratégies

La formation se transmet par une communication. Les formations au sein de l'entreprise concernent tous les employés mais sont prioritaires pour les `'faibles»

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de communication sans son intervention, le travail serait encore trop rude et moins efficient.

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"L'ignorant affirme, le savant doute, le sage réfléchit"   Aristote