0.2. CHOIX DU SUJET ET INTERET DU TRAVAIL
Tout travail scientifique ne peut être le fruit du
hasard, le chercheur en choisissant un sujet à disserter, éprouve
en lui une certaine motivation qui justifie son choix. Pour notre part, notre
choix est motivé par la pertinence et l'ampleur qu'apportent les
nouveaux médias dans la gestion managériale des organisations.
En ce qui concerne son intérêt, il porte sur
trois dimensions dont la dimension scientifique, personnelle et sociale.
- Sur le plan scientifique ; notre sujet contribuerait
à la promotion et
à l'évolution des sciences de l'information et
de la communication, étant encore une science dite nouvelle, afin
qu'elle trouve sa place de choix dans le management des organisations.
- Sur le plan personnel ; il est de notre devoir, en tant que
scientifique
d'apporter un plus dans la gestion managériale et
communicationnelle des organisations, c'est le stimulus d'apporter une pierre
de contribution au management dans les organisations qui nous a motivé
à faire ce choix.
- Sur le plan social ; notre étude apportera sans faute
une nouvelle
stratégie de communication dans le management des
organisations, ainsi aidant d'une autre manière le social des acteurs du
management et de la communication au sein des organisations.
3
0.3. ETAT DE LA QUESTION
L'état de la question consiste à examiner les
résultats des recherches antérieures existant dans ce domaine et
il permet aux chercheurs de situer son apport dans le monde scientifique. Ceci
aidera le chercheur à recueillir des informations
générales utiles pour sa recherche.
Pour YUMBA MUSOYA Phinées, l'état de la question
est l'inventaire des travaux antérieurs en rapport avec son objet
d'étude3.
L'état de la question s'engage dans une démarche
à deux dimensions consistant d'une part, à prendre connaissance
des travaux qui ont été réalisés sur le
thème spécifique qui fait l'objet de la recherche et d'autre
part, à s'efforcer de mettre la main sur des ouvrages de synthèse
qui font le point sur les grandes questions qui encadrent l'état de la
question retenue4.
C'est le cas de Adil TOURABI, dans son mémoire
intitulé « la Publicité via les médias sociaux
», nous parle de l'impact et de la place des médias sociaux dans le
lancement et la gestion publicitaire ; il a mis en avant le succès
d'innovation d'internet à promouvoir la réputation de
l'entreprise. Pour l'entreprise, poursuit-il, les nouveaux médias ou
médias sociaux sont un nouveau moyen de communiquer qui apparait
grâce au communauté, il est beaucoup plus facile pour eux de
cibler une audience qui correspond parfaitement aux attentes de l'entreprise
a-t-il conclu.
Quant à MULAG5-A-MULAG Pathy ; il parle de
l'apport du management dans la gestion des entreprises financières en RD
Congo cas de la Banque centrale du Congo/Lubumbashi. Pour lui, son étude
cherche à rétablir un lien entre le management scientifique et la
gestion des entreprises financieres, les entreprises financières sont
confrontées à une multiplication du nombre des
compétiteurs ; de produits et services.6
De son coté, Arsène Flavien BATIONO dans son
mémoire intitulé « Problématique de la communication
interne dans le management des organisations : une analyse critique des
pratiques de la caisse nationale de sécurité sociale/CNSS »
indique qu'au sein de la CNSS le type de communication managériale qu'il
préconise ne relève des questions théoriques ou
doctrinales que le dirigeant peut adapter à la suite
3 Yumba Musoya P ; Notes de cours d'initiation
à la recherche scientifique, inédit, unikam G2 SIC 2019
4 Francier cité par BALUME BAHATI
Jérémie ; comment réussir un mémoire,
éd dunod paris, 1986 p17
5 TOURABI, A ; la publicité via les
médias sociaux, mémoire inédit, cadi ayyad eco et
gestion 2015.
6 MULAG-A- MULAG pathy ; Apport du management dans
la gestion des entreprises financières en RD Congo cas de la
BCC/Lubumbashi, mémoire inédit UNILU 2008
4
de ses lectures. Celui-ci doit être avant tout
persuadé que les travailleurs ont un potentiel à
exploiter7
Pour sa part, Thomas André NTICHI, qui, en 2012 a
effectué sa recherche sur « la communication au service du
management cas de l'ETAP. Au regard des informations recueillies par ce
chercheur, l'ETAP a été créée pour atteindre des
objectifs, il a par la suite démontré que la communication est au
service du management dans les organisations.8
Enfin, BUYANA MURAIRI, en 2012, a tenté de
répondre aux exigences du « management » et de la «
communication » au sein de l'hôpital général de Goma.
Préoccupé par l'analyse de l'apport de la communication et le
management dans les organisations, il conclut que l'homme doit être au
centre des préoccupations du management à travers des actions de
communication appropriées.9
A ces niveaux, après examens de ces différents
travaux susmentionnés, il sied de signaler que toutes ces études
antérieures ont prêté plus, d'une manière
générale, leur attention sur les problèmes de la
communication et le management dans les organisations.
En effet, Quant à nous, notre étude se focalise
sur la place des nouveaux médias dans le management de la SNNC/REGION
CENTRE. C'est le manque de cet outil dans les précédents travaux
qui marque par la suite notre spécificité et notre
originalité.
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