Même si nous avons vu un boom dans les
représentations médiatiques des personnes de couleur, les femmes
de couleur ont encore du mal à être représentées
pour qui elles sont malgré leur couleur de peau.
Aujourd'hui, le lavage des couleurs est devenu une tendance
dans les médias que de nombreuses plateformes et marques suivent
seulement pour leur apporter plus de clients et de
téléspectateurs. Cependant, ces marques n'appliquent pas l'aspect
diversifié à leurs propres équipes et ne permettent pas
aux femmes de couleur de devenir PDG ou de grands
51 Pillati, Anvitha. « Women of Color in the
Workplace: The Stereotypes and Misrepresentation », 17 août 2021.
https://escholarship.org/uc/item/3cg2q02d.
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gestionnaires. Une étude réalisée par le
Geena Davis Institut examine « les représentations des femmes et
des filles noires dans les médias de divertissement en 2019 ».
L'étude montre ce qui suit :
« Black Female Leads in Family Films :
· Les filles et les femmes noires représentent
6,5 % de la population des États-Unis, mais seulement 3,7 % des chefs de
file/co-chefs de file dans les 100 films les plus rentables de la
dernière décennie. Ce chiffre s'est amélioré ces
dernières années.
· Seulement une femme de marque noire sur cinq (19,0 %)
de la dernière décennie a un teint de peau foncé2.
· La plupart des grandes dames noires (57,1 %) des films
populaires de la dernière décennie présentent des
coiffures conformes aux normes européennes de beauté par
opposition aux coiffures noires naturelles.
Personnages féminins noirs dans les films de famille :
Résultats négatifs des films :
· En ce qui concerne la sexualisation, les femmes noires
(13,5 %) et les autres femmes de couleur (14,8 %) sont plus susceptibles
d'être représentées comme partiellement ou
entièrement nues que les femmes blanches (9,0 %).
· Les autres femmes de couleur (56,9 %) et les femmes
blanches (51,2 %) sont beaucoup plus susceptibles d'être
présentées comme attrayantes que les femmes noires (41,4 %) dans
les films familiaux.
· Les caractères féminins noirs sont plus
susceptibles d'être montrés comme violents que les
caractères féminins blancs (29,3 % comparativement à 24,6
%) et deux fois plus susceptibles d'être violents que les autres
caractères féminins de couleur (14,8 %).
· Dans les meilleurs films, les femmes blanches (27,2 %)
sont plus susceptibles d'être présentées comme ayant une
relation amoureuse que les femmes noires (22,7 %) ou d'autres femmes de couleur
(25,9 %).
·
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Les femmes blanches (16,9 %) sont plus susceptibles d'avoir au
moins un partenaire sexuel dans les films que les femmes noires (13,3 %) et les
autres femmes de couleur (14,8 %).52 »
Cette étude, donc, qui a été
menée en 2019, a montré que les femmes noires sont
dépeintes comme étant plus sexuelles, sont dépeintes d'une
manière lavée à blanc, avec une peau claire et des cheveux
caucasiens, elles sont vues comme nudistes ou semi-nues et sont montrées
comme plus violentes que les femmes blanches dans les films. Ils sont aussi
moins vus dans les films romantiques.
Une autre étude de Neilsen sur la diversité et
l'inclusion à la télévision a révélé
que les femmes de couleur sont le groupe le plus sous-représenté
sur toutes les plateformes. « L'étude, qui portait sur les 300
émissions les plus populaires de 2019, a révélé que
92 % des émissions avaient « un certain niveau de diversité
» dans leur distribution. Mais comparativement aux estimations de la
population, l'étude a révélé que les
émissions de télévision ne représentent pas
toujours certains groupes, en particulier les Amérindiens et les femmes
hispaniques ou latines.53»
Bien que l'étude soit exacte, cependant de nombreuses
autres ethnies et minorités ne sont pas représentées,
comme les femmes arabes et les femmes d'Asie du Sud-Est. On a constaté
que les populations asiatiques américaines et noires étaient
« bien » représentées sur les plateformes de diffusion
en continu, mais lorsqu'on examine la représentation intersectionnelle,
l'étude a également révélé que les hommes
LGBTQ ou de couleur étaient beaucoup plus susceptibles d'être
représentés à parité ou au-dessus que les femmes
des mêmes groupes.
En ce qui concerne la représentation des femmes de
couleur dans les médias au cours des dernières années, le
Women's Media Center a mené une étude sur « The Status of
Women in the U.S. Media 2021 », qui « composé de 109
études et rapports, y compris des recherches originales du Women's Media
Center et des recherches agrégées du milieu universitaire, de
52 Geena Davis Institute. « Representations of Black Women
in Hollywood ». Consulté le 7 août 2022.
https://seejane.org/research-informs-empowers/representations-of-black-women-in-hollywood/.
53 « Women of Color Are the Most Underrepresented Group on
TV, Nielsen Report Finds ». Consulté le 30 août 2022.
https://www.yahoo.com/entertainment/women-color-most-underrepresented-group-192249068.html.
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l'industrie et de groupes professionnels, de syndicats, de
chiens de garde des médias, de salles de nouvelles et d'autres sources.
»
Cette étude montre comment l'inégalité
dans la production cinématographique est encore confrontée
à des problèmes de diversité et d'inclusion envers les
femmes de couleur. » Voici quelques-unes des principales
découvertes dans le domaine du divertissement, de la
télévision et du cinéma :
· Selon le Geena Davis Institute on Gender in Media, les
femmes noires représentaient 6,5 % de la population des
États-Unis, mais 3,7 % des chefs de file des 100 films les plus
rentables de la décennie se terminant en 2019.
· Selon l'Annenberg Inclusion Initiative de
l'Université de Californie du Sud, 32 des 100 meilleurs films de 2019
comportaient des femmes de couleur en tant que personnages principaux et 17 des
meilleurs films avaient des femmes de couleur en tant que coauteurs.
· Les personnes de couleur représentaient 19 %
des 230 cadres, chefs de division et autres cadres supérieurs de la Walt
Disney Company, de WarnerMedia d'AT&T Inc., de NBCUniversal de Comcast
Corp., de ViacomCBS, de Sony Pictures et de Netflix, selon le Los Angeles
Times.
· Pour la première fois, en 2019, les nouvelles
séries télévisées d'action en direct produites aux
États-Unis avec des émissions diversifiées ont
surpassé les émissions non diversifiées en nombre, 71 dans
la première catégorie et 69 dans la seconde, selon Parrot
Analytics et Creative Artists Agency.
· 37 % des auteurs de séries criminelles
étaient des femmes et 11 % étaient des femmes de couleur; la
sous-représentation est responsable de « la représentation
déformée de la criminalité, de la justice, de la race et
du sexe », selon Color of Change.54»
Par conséquent, nous pouvons voir que les femmes de
couleur ont évolué avec les représentations, mais encore,
pas assez que les femmes blanches ou les hommes de couleur
sont représentés. Les femmes de couleur luttent
encore pour être représentées sans se concentrer lourdement
sur leur race, elles sont considérées comme des personnes de
couleur tout en ignorant leurs identités en tant que femmes. Ils sont
donc stéréotypés dans les stéréotypes
raciaux qui sont appliqués aux femmes de couleur tels que,
hypersexualité, un certain type de corps, être bruyant, parler
trop, etc. Ces stéréotypes sont fortement présents dans
les représentations des femmes noires et latines, Alors que les femmes
amérindiennes sont perçues comme rebelles et axées sur
leur identité tribale, les femmes arabes sont perçues comme
religieuses et réservées, et les femmes asiatiques comme
intelligentes, tranquilles et timides.
Ces représentations devraient changer dans les
années à venir, le résultat pour voir si ces
stéréotypes et représentations ont changé sera
conclu à la fin de cette thèse où plusieurs
émissions de télévision sur Netflix seraient
étudiées de différentes années pour voir si les
femmes intersectionnelles sont mieux représentées que la
précédente années.
