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Processus d'implémentation du contrôle de gestion dans les départements réseaux bus de la Sotra. Cas du département réseau bus de VRIDI.


par Safiatou TRAORE
Ecole Supérieure des Hautes Etudes Technologiques et Commerciales - Master en audit et contrôle de gestion 2012
  

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AVANT- PROPOS

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Le présent mémoire a pour objet de servir de référence aux responsables des entreprises qui cherchent à édifier des structures de contrôle économiquement rationnelles et appropriées au fonctionnement de la démocratie en économie de marché.

Il a également pour objet de servir d'appui aux étudiants des instituts supérieurs de Comptabilité et de Gestion, précisément, dans le domaine du Contrôle de Gestion en ce qui concerne la rédaction de leur mémoire ou des travaux de recherche dont les thèmes avoisinent le nôtre.

Ce document est consacré au Contrôle de Gestion. A mesure de la modernisation des pratiques de gestion dans les entreprises , les dirigeants s'efforcent de bâtir une « architecture » formée de systèmes et d'organismes de contrôle qui permette d'obtenir des résultats satisfaisants à un coût qui ne soit pas trop onéreux, en faisant par ailleurs progresser le processus de transition vers la démocratie et l'économie de marché.

1

SIGLES ET ABREVIATIONS

AL : Achat Logistique

ACT : Affaires Commerciales et Transports

AFNOR : Association Française de Normalisation

APE : Administration et Performance Economique

ACI : Audit et Contrôle Interne

CA : Conseil d'Administration

CECOM :

Cellule Communication

CG : Contrôle de Gestion

COM : Communication

CR : Centre de Responsabilité

DAL : Division Achat et Logistique

DAF : Direction Administrative et Financière

DCE : Département Commercial et Exploitation

DCG : Département Contrôle de Gestion

DG : Direction Générale

DIM : Division Infrastructures et Maintenances

DO : Directeurs Opérationnels

DPP : Direction des Participations Publiques

DRB : Département Réseau Bus

DRH : Département des Ressources Humaines

EC : Exploitation Commerciale

EP : Equipe Projet

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ETD : Etude

F CFA : Franc CFA

FIN : Finances

GED : Gestion Electronique des Données

ISO : Institut SOTRA

IQT : Ingénierie et Qualité Totale

KMS : Kilomètres

KPI : Key Performance Indicator

MR : Matériel Roulant

PCG : Plan Comptable Général

QO : Qualité -Organisation

RBB : Réseau Bateau Bus

RO : Responsable Opérationnel

SIG : Système d'Information de Gestion

ST : SOTRA Tourisme

SOI : SOTRA Industrie

SOTRA : Société des Transports Abidjanais

TIC : Technologies de l'Information et de la Communication

TB : Tableau de bord

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LISTE DES TABLEAUX, DES FIGURES ET DES ANNEXES

LISTE DES TABLEAUX

Tableau 1 : Répartition des divisions et départements de la SOTRA 23

Tableau 2 : Services concédés de la SOTRA 25

Tableau 3 : Services non concédés de la SOTRA 26

Tableau 4 : Répartition du personnel par corps de métier 27

Tableau 5 : Répartition du personnel par catégorie socio-professionnelle 27

Tableau 6 : Mission et rôle des différents services du DRB Vridi 30

Tableau 7 : Etat du parc automobile du Confort + 35

Tableau 8 : Répartition et définition des outils du Contrôle de Gestion 43

Tableau 9 : Liste des indicateurs 62

Tableau 10 :

Caractéristiques des enjeux de la décentralisation du

Département Contrôle de Gestion 68

Tableau 11 : Analyse des besoins de l'information 70

Tableau 12 :

Evaluation de l'organisation du Département Contrôle de

Gestion 74

Tableau 13 : Etat des lieux du système d'information 78

Appréciation de la qualité de l'information entre le DRB et le

Tableau 14 : DCG 80

Tableau 15 : Résultat du diagnostic 82

Tableau 16 : Types de structures organisationnelles 86

Analyse de la place et du rôle du Contrôleur de Gestion en

Tableau 17 :

Tableau 18 :

Tableau 19 :

fonction de son rattachement hiérarchique 88

Plan d'action pour le renforcement des capacités du

système d'information entre le DCG et le DRB Vridi 98
Proposition de mise en place des outils de gestion et mise

en oeuvre des activités du DRB Vridi 101

Tableau 20 : Choix des indicateurs 106

Tableau 21 : Résolution des résistances au changement organisationnel 111

Tableau 22 : Chronogramme d'activité proposé 114

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"Je voudrais vivre pour étudier, non pas étudier pour vivre"   Francis Bacon