à Annexe No I.
ENTREVUE
STRUCTUREE.
No de
code :................
Première partie : Note de consentement
à l'Attention des Répondants.
Madame, Monsieur,
Dans le cadre de la recherche, et en vue de l'obtention du
diplôme d'état en soins infirmiers à l'école
privée de formation du personnel médico-sanitaire la
Rosière (EPFPMS/Rosière) de Yaoundé, nous venons
auprès de vous solliciter votre participation dans ce travail dont le
thème s'intitule : Gestion du Burn-out par le personnel
soignant du pavillon Lagarde de l'hôpital Central de
Yaoundé.
Avec votre accord de participation, nous vous prions
par la suite de bien vouloir répondre aux différentes questions
qui vous seront posées, et sans toute fois éveiller certaines
inquiétudes, nous vous assurons de l'anonymat et de la
confidentialité qui sont bien sûr les règles qui
régissent ce genre d'exercice.
Nous vous adressons d'avance nos sincères
remerciements pour votre attention et participation à cette
enquête.
Signature de l'enquêteur :
Signature du participant :
..........................................................................................................................................
Deuxième partie : Identification des
caractéristiques socioprofessionnelles des
répondants.
1. Sexe
a. Masculin
b. Féminin
2. Quel âge avez-vous ? (les tranches
d'âges)
a. Moins de 20 ans
b. 21-30 ans
c. 31-40 ans
d. 41-50 ans
e. Plus de 50 ans
3. Quel est votre niveau d'étude ?
a. CEPE
b. BEPC
c. PROBATOIRE
d. BACCALAUREAT
e. LICENCE
f. Autre à
préciser............................................................................................
4. Quel est votre qualification professionnelle ?
a. Aide-soignant (AS)
b. Infirmier (e) Breveté (IB)
c. Infirmier (e) Diplômé d'Etat Principal
(IDEP)
d. Infirmier (e) Supérieur (IS)
e. Infirmier (e) Supérieur Principal (ISP)
5. Depuis combien de temps exercez-vous dans ce
pavillon ?
6. Depuis combien de temps exercez-vous dans la
profession ?
7. Quel est votre statut matrimonial ?
a. Marié (e)
b. Célibataire
c. Autre à
préciser...........................................................................................
8. A quelle obédience religieuse
appartenez-vous ?
a. Catholique
b. Protestante
c. Musulmane
d. Autre à
préciser...........................................................................................
Troisième partie : Données
organisationnelles liées au travail.
9. Combien êtes-vous par équipe de
soins ?.........................................................
10. Quel est votre système de
roulement ?............................................................
11. Combien de patients recevez-vous en moyenne par mois dans
ce pavillon ?
..............................................................................................................................
12. Combien de malades chacun de vous en équipe prenez
en charge pendant les heures de
travail ?............................................................................................
13. Quelles sont les activités que vous menées
pendant les heures de
travail ?............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
14. Dans ce pavillon comment trouvez-vous :
- la charge de travail?
a. Faible
b. Modérée
c. Elevée
- Le rythme de travail ?
a. Moins intense
b. Intense
c. Plus intense
- Le temps de travail accordé ?
a. Insuffisant
b. Abordable
c. Assez suffisant
15. Dans l'exercice de vos fonctions, combien de fois vous
est-il arrivé de perdre la maitrise de certaines activités ?
a. Une seule fois
b. Quelques fois
c. Plusieurs fois
d. Aucune fois
16. Avez-vous toujours été
récompensé pour vos efforts fournis ?
a. Toujours
b. Pas toujours
c. Jamais
17. Avez-vous toujours été normalement
rémunéré ?
a. Oui
b. Non
18. Existe-t-il une structure de dialogue ou système de
prise en charge psychologique du personnel soignant face au travail au sein de
l'hôpital ? si oui quel en est le
contenu ?............................................................................................................
Quatrième partie : Identification des
connaissances, attitudes et pratiques du personnel soignant du pavillon Lagarde
sur Burn-out.
19. Que signifie pour vous le Burn-out/ épuisement
professionnel ?.....................
...............................................................................................................................
20. D'après vous quelles peuvent être les causes
de l'affection ?........................
..............................................................................................................................
21. Avez-vous déjà été victime
d'une telle affection ?
a. Oui
b. Non
22. Si oui, parmi les propositions suivantes, quels ont
été :
22.1. Les manifestations ?
a. troubles de sommeil ;
b. vomissements ;
c. perte de l'estime de soi ;
d. anorexie ;
e. manque de concentration et d'attention ;
f. nausées ;
g. perte de motivation professionnelle ;
h. attitudes négatives ;
i. Fatigue chronique
j. autres signes à
préciser..........................................................................................
22.2. Les répercussions ?
a. Troubles de sommeil important
b. les mésententes dans le couple voire divorce
c. les égards de comportement avec certains
collègues de travail
d. Absence répétée au lieu du travail
e. Difficulté dans l'administration des soins
f. les plaintes de négligence des patients
g. Mauvaise hygiène de vie
h. Autres à
préciser....................................................................................................
23. Que faites-vous ou que feriez-vous lorsque vous êtes
atteints de
Burn-out ?............................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
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