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Gestion du burnout par le personnel soignant du pavillon Lagarde de l'HCV.


par Lionel Bonga
Rosière supérieur - Diplôme d'état infirmier 2017
  

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DEDICACE......................................................................................ii

REMERCIEMENTS..........................................................................iii

LISTE DES ABREVIATIONS ET ACCRONYMES....................................iv

LISTE DES ANNEXES......................................................................v

RESUME.........................................................................................vi

ABSTRACT....................................................................................vii

INTRODUCTION...............................................................................1

CHAPITRE I : PROBLEMATIQUE........................................................2

CHAPITRE II : METHODOLOGIE......................................................29

CHAPITRE III : PRESENTATION DES RESULTATS................................42

CHAPITRE IV : SYNTHESE ET DISCUSSION....................................47

CONCLUSION.................................................................................51

SUGGESTIONS.................................................................................................52

REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES................................................53

ANNEXES..........................................................................................................I

TABLES DES MATIERES................................................................................VII

DEDICACE

A

MON PERE : M. BONGA CLEMENT.

REMERCIEMENTS

Nous n'aurions pas pu réaliser ce travail tout seul et sans l'apport d'aide de quelques-uns ; c'est pourquoi nous tenons à rendre grâce au seigneur Dieu tout puissant, qui dans sa bonté et sa gloire, nous a donné la capacité et le courage nécessaire pour accomplir ce travail ; nous remercions :

- Notre encadreur Mme. NYASSOLE Judith, pour l'intérêt qu'elle a accordé à l'élaboration de ce mémoire ;

- Mme EBIABETI Jeanne, directrice de l'EPFPMS-R, pour l'intérêt qu'elle porte à la réussite de notre formation ;

- L'ensemble des enseignants et encadreurs pédagogiques qui à travers tous leurs efforts, veillent à notre encadrement et nous permettent d'être des élèves brillants ;

- L'ensemble du personnel soignant de l'Hôpital Central de Yaoundé, pour leur participation à la réalisation de notre enquête ;

- Mon oncle MAKON Janvier, pour son soutien moral et matériel qu'il m'a apporté au cours de ces trois années de formation ;

- Mes camarades de VIème promotion, que les liens fraternels entretenus durant cette formation demeurent éternels.

LISTE DES ABREVIATIONS ET ACRONYMES

A.S 

: Aide-soignant ;

BO.S

: Burnout syndrome ;

CAY 2

: Commune d'Arrondissement de Yaoundé 2 ;

CCAUY

: Centre de Coordination et d'Accueil des Urgences de Yaoundé ;

CCC

: Communication pour le Changement de Comportement ;

CHSLD

: Centre d'Hébergement et de soins de Longue Durée ;

CENAME

: Centre National d'Approvisionnement des Médicaments Essentiels ;

CP-MT

: Conseiller en prévention-Médecin du Travail ;

EIDE 3

: Elève Infirmier Diplômé d'Etat 3è année ;

HCY

: Hôpital Central de Yaoundé ;

IB

: Infirmier (e) Breveté (e) ;

IDE

: Infirmier Diplômé d'Etat ;

IDEP

: Infirmier diplômé d'état principal ;

IEC

: Information Education Communication ;

IS

: Infirmier (e) Supérieure ;

MBI

: Maslach Burnout Inventory

mns

: Minutes ;

OIT

: Organisation Internationale du Travail ;

OMS

: Organisation Mondiale de la Santé ;

SEP

: Syndrome d'Epuisement Professionnel ;

SNPI

: Syndicat National des Professionnels Infirmiers ;

SPMT

: Service de Prévention et de Médecine de Travail.

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius