CONCLUSION GENERALE
Notre sujet de recherche avait comme problème la
recherche de l'existence d'une corrélation entre les titres scolaires
des personnels de la Regideso avec les postes qu'ils occupent.
Les objectifs assignés étaient de
vérifier la corrélation entre les titres scolaires et les postes
occupés, de découvrir la nécessité de la formation
et de proposer certaines pistes de solution et nous avions émis
l'hypothèse selon laquelle il n'existerait pas une corrélation
entre les titres scolaires et les postes occupés par le personnel de la
Regideso.
Pour vérifier notre hypothèse et atteindre nos
objectifs nous avons pu recourir à la méthode d'enquête
soutenue par les techniques de questionnaire,d'analyse documentaire,
d'observation et d'entretien.
Après analyse et interprétations des
résultats par la technique de pourcentage et après discussion,
nous trouvons qu'il existe une corrélation et une adéquation
entre les titres scolaires et les postes à occuper, et que la formation
est l'élément indispensable pour une personne, même si elle
n'a pas de titres scolaires, de prester convenablement à n'importe quel
poste lui confié.
Cela nous emmène à infirmer notre
hypothèse qui chercher à vérifier la corrélation
entre les titres scolaires et les postes occupés,
Quant aux pistes de solution, cela est
considérée aussi comme suggestions pour l'entreprise, nous
suggérons ainsi :
a. A la Regideso
§ Qu'elle prenne en considération les titres
scolaires lors du recrutement afin de mieux orienter les personnes ;
§ Que la formation puisse être plus
régulière afin que les nouvelles recrues puissent en
profiter et d'en inclure tout son personnel;
b. Au personnel
§ De se proposer à un poste précis qui va
de pair avec son titre scolaire ;
§ D'assister à toute forme de formation pour aller
dans la même direction que son entreprise.
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