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Le recrutement des métiers en tension en EHPAD public.


par Sophie MONGONDRY
CNAM du Mans - Master 2 Droit, économie et gestion. Mention : Gestion des Ressources Humaines et Transformations Numériques 2020
  

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SOMMAIRE PAGES

AVERTISSEMENT

REMERCIEMENTS

SOMMAIRE

TABLE DES TABLEAUX ET FIGURES

TABLE DES ANNEXES

LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS

INTRODUCTION 1

Le contexte de l'étude 1

La question de recherche 3

Pourquoi le choix du sujet ? 4

CHAPITRE I : CONTEXTE DES RH EN EHPAD 6

I.1 FPH ET CHIFFRES CLES 6

I.2 LA GOUVERNANCE 9

I.3 PRESENTATION DES ETABLISSEMENTS 11

I.4 LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES RH 17

CHAPITRE II : L'ETUDE THEORIQUE ET EMPIRIQUE DES RH EN EHPAD 21

II.1 LA PROBLEMATIQUE 21

II.1.1 Les métiers en tension 22

II.2 LES CADRES THEORIQUES 23

II.2.1 Revue de littérature et émergence des lectures 23

II.2.2 GPMC 30

II.2.3 Changement 39

II.3 LES HYPOTHESES 42

II.4 METHODOLOGIE 43

II.4.1 Entretiens exploratoires 44

II.4.2 Questionnaires en ligne 46

II.4.3 Cartographie des métiers 46

CHAPITRE III : ANALYSE DES RESULTATS 50

III.1 SYNTHESE DES ENTRETIENS ET QUESTIONNAIRES 50

III.2 INTERPRETATIONS DES RESULTATS 58

III.3 VERIFICATION DES HYPOTHESES 65

CHAPITRE IV : DISCUSSIONS ET RECOMMANDATIONS 68

IV.1 LES APPORTS MANAGERIAUX 68

IV.2 LES LIMITES 75

IV.3 LES PERSPECTIVES 81

CONCLUSION 82

BIBLIOGRAPHIE

LEXIQUE ANNEXES

TABLE DES TABLEAUX ET FIGURES

Tableau 1 : Composition des établissements de la région Pays de la Loire

Tableau 2 : Forces et faiblesses du paysage social

Tableau 3 : CANVAS EHPAD

Tableau 4 : Recensement population des localisations des EHPAD

Tableau 5 : Les différents styles d'entretiens

Tableau 6 : Confrontation des cartographies des métiers

Tableau 7 : Bilan collectif des thèmes attractivité et organisation du travail/changement

Tableau 8 : Bilan des résultats par thèmes

Figure 1 : Accidents du travail recensés dans la FPH en 2015

Figure 2 : Cause d'accidents du travail les plus fréquentes dans la FPH en 2015

Figure 3 : Métiers les plus touchés par les accidents du travail dans la FPH en 2015

Figure 4 : Nombre moyens de jours d'absences par agent et par motif dans la FPH en 2015

Figure 5 : Evolution des fonds collectés par l'ANFH par type de formation

Figure 6 : Répartition des départs en formation dans le cadre des plans de formations par

catégories hiérarchiques

Figure 7 : Offre existante des EHPAD de Cossé le Vivien et Méral

Figure 8 : SWOT des EHPAD de Cossé le Vivien et Méral

Figure 9 : Part de retraités parmi la population de chaque région

Figure 10 : Lésions occasionnées par les accidents du travail en EHPAD

Figure 11 : Construction de la compétence

Figure 12 : Les étapes principales de la GPMC

Figure 13 : Les huit étapes du changement selon Kotter

TABLE DES ANNEXES

ANNEXE 1 : Organigramme de l'ARS

ANNEXE 2 : Organigramme du Conseil départemental

ANNEXE 3 : Organigramme de l'EHPAD d'Ambrières les Vallées

ANNEXE 4 : Neuf retranscriptions d'entretiens

ANNEXE 5 : Questionnaire vierge diffusé en ligne

ANNEXE 6 : Extraction de statistiques des réponses collectives aux questionnaires

ANNEXE 7 : Cartographie de Bouère

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"Soit réservé sans ostentation pour éviter de t'attirer l'incompréhension haineuse des ignorants"   Pythagore