Les déterminants de l'engagement bénévole en côte d'Ivoire.

SECTION 2 : RESULTATS ECONOMETRIQUES ET DISCUSSION

Dans cette section, nous présentons d'abord les résultats issus des estimations économétriques. Ensuite, nous faisons un bref rappel desobjectifs de recherche, puis nous montrons le lien entre les résultats obtenus et ce que dit la littérature. En fin, il sera question de décrire les limites de cette recherche, avant de donner des idées pour des recherches futures sur le sujet.

2.1 Les résultats d'estimations

Nous présentons de façon synthétique, dans les tableaux suivants, les résultats des estimations économétriques à l'aide du Tobit simple de censure à gauche et à droite.

Tableau 8 : Résultats de la régression par le modèle Tobit

Variables	Coefficients	P-Value
SEXE	-28.51422	0.000
AGE	-17.0459	0.000
SMATRI	2.067341	0.285
RELIGION	11.03442	0.000
DIPLOM	-21.96551	0.000
UPROD	114.2761	0.000
TEMPLOI	-28.31921	0.000
LMENAGE	16.78534	0.000
LRESID	-1.375246	0.368
PTRAVAIL	-34.93175	0.000
Constante	-186.9519	0.000
Significativité	Nombre d'observations = 9037
5%	LR chi2(10) = 2747.42
	Prob > chi2 = 0.0000
Wald chi2(10) = 3121.85	Pseudo R2 = 0.2183
	Log likelihood =-4918.5998
	AIC = 9861.2
	BIC = 9946.509

Le tableau 8 montre que seulement deux variables sur dix ne sont pas significatives. La , ce qui signifie que le modèle est globalement bon. Le Pseudo R² confirme cette analyse, car ayant une valeur faible (0.2183qui correspond aussi à une valeur élevée du R² de régression linéaire), montre la faible part de déviance des variables. Ceci signifie aussi que les variables explicatives apportent des informations importantes pour l'explication del'engagement bénévole. La valeur de LR chi2 (10) = 2747,42est très supérieure à sa valeur tabulée . L'AIC et le BIC qui permettent de pénaliser les modèles afinde satisfaire le critère de parcimonie ont des valeurs moyennes. Tous ces indicateurs s'unissent pour dire que le modèle est bien spécifié et autorisent ainsi l'interprétation des variables.

Tableau 9 : les effets marginaux de la régression

Variables	Coefficients	P-Value
SEXE	-28.51422	0.000
AGE	-17.0459	0.000
SMATRI	2.067341	0.285
RELIGION	11.03442	0.000
DIPLOM	-21.96551	0.000
UPROD	114.2761	0.000
TEMPLOI	-28.31921	0.000
LMENAGE	16.78534	0.000
LRESID	-1.375246	0.368
PTRAVAIL	-34.93175	0.000

Les effets marginaux traduisent l'effet d'une variation des variables explicatives sur la probabilité de s'engager dans le bénévolat.

Les effets marginaux dans un modèle de régression censuré correspondent à la déformation des prévisions sur une variable continue engendrée par une variation d'une unité d'une des variables explicatives. Il y a alors plusieurs prévisions possibles dans le cas du modèle Tobit suivant que l'on s'intéresseà la variable censurée ou à la variable latente . En effet, trois cas peuvent apparaître. Nous considérons seulement la prévision sur la variable dépendante censurée représentée par l'espérance conditionnelle ?i = 1, ..., N :

Ainsi, une variation de 1% de la k^ème variable explicative pour le i^ème individu, modifie la prévision de la variable dépendante pour ce même individu de pour cent. On peut alors calculer une élasticité moyenne sur l'ensemble des N individus telle que :

Les estimations du modèle et les effets marginaux du tableau 9 permettent de dire :

Les P-value des caractéristiques sociodémographiques sont nulles sauf celle de la situation matrimoniale (0.285>0,05). En revanche, 3/5 des coefficients sont négatifs, la variable religion ayant le plus grand coefficient positif. On conclut donc que les variables sociodémographiques ont un lien très fort mais négatifs (sauf la religion qui a une relation positive et la situation matrimoniale qui n'en a pas du tout) sur l'engagement dans le travail bénévole.

Les variables socioprofessionnelles ont une grande influence sur la décision de faire du travail bénévole. Pendant que l'unité de production (35,94% d'emploi privé et 45,31% d'emploi associative) qui emploie le bénévole favorise le choix de faire du bénévolat, le type d'emploi (81,25% d'emploi permanent) le décourage.

Le lien avec le chef de ménage (59,37% sont eux-mêmes chef de ménage) est en relation positive et significative, la variable « le parent travail-t-il ?» (Oui à 90%) a un lien significatif et négatif et la variable « lieu de résidence à 15 ans » (74,60% ont vécu chez les parents) n'a aucun lien sur le choix de faire du travail bénévole. On conclut que la relation avec les parents a une influence considérable sur l'engagement dans le bénévolat.