Impact de la surcharge du travail infirmier sur la qualite de soins a l'hopital provincial du Kasai centralpar Serge Albert MUTEBA KABUEBUE ISTM/ Kananga - Licence en Enseignement et Administration en Soins Infirmier EASI 2018 |
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUESBATERSON et al.,Soins infirmiers et la communication, canada, Montréal, 1981. BEAUCHAMP, T.L. et CHILDRESS, J.F.,Principles of biomedical ethics, Newyork, oxford, 1981. BENABOUC. Et al.,Le Comportement des individus et de groupe dans les organisations Gaétanmorin, 1986. BERNARD ET GENEVIEVE.,Dictionnaire médical pour les régions tropicales,BRPS Kangumayumbe, RDC, 2006. BROCH , H. et al.,Dictionnaire de la Psychologie, paris, Ed Française, vol9,1991. CHANLAT J.F. et SEGUIN, F.,L'analyse des organisations, Tomes I et II, Gaétanmorin, 1987. CHRISTOPHE DEJOURS., Psychopathologie du travail, Masson, Paris -Descartes, 2010. DELOBBE, N. al., Contrat psychologique, émotion au travail, Socialisation organisationnelle ,vol 1, Deboeck,2005. H. FAYOL,L'administration industrielle et générale, « in bulletin de la société et l'industrie minérale », France, 1918. GREENBERG, J., Managing behavior in organizations, Printice hall, 2005. J. SCHERMARHORM et al., Comportement humain et organisation, Village mondial, 2004. KANE, R.L et al.,Improving the health of older people,World view Oxford, University press, 1989. NICOLE ROUSSEAU., La Demarche en soins infirmiers, 2eme édition, Laval, 1987. KOZIER et ERB., Fundamental of nursing concepts and procedures, Yole University, 1979. MOYRA et ALLEN.,soins infirmiers et promotion de la santé, canada, Montréal, 1977. MARTHA ROGERS., Etre humain et soins infirmier, 2eme édition, New York, 1970. WATSON.,Le Caring, philosophie et science des soins infirmiers, Edisem, paris, 1985. O.I.T.,convention 149 sur les conditions de vie et de travail de l'infirmier, Genève, 1982. OMANYONDO OHAMBE.,Questions approfondies en soins infirmiers, notes de cours inédits, 1ere Licence sciences infirmières, ISTM Kinshasa, 2007. OMS : Soins de santé primaires, conférence d'Alma-ata, éd. OMS, Genève, 1978. PAUL SPECTOR., Psychologie du travail et des organisations, 4ème éd., Masson, Paris-Descartes, 2011. ROBERT P. ; Dictionnaire de Français plus, Paris, 2005. BERNOUX : la Sociologie des organisations, paris, du seuil, 1985. BERNOUX, P., La sociologie des organisations, paris, du seuil, 1985. SKALAR, L.C.,Hôpitaux et infirmiers : Evaluation de la responsabilité juridique, « in revue infirmière canadienne », Montréal, 1980. VIRGINIA H. et al., Model de soins infirmiers, 3eme édition, New York, 1855 TABLE DES MATIERES RESUMES ET MOTS CLES ............................................................................I EPIGRAPHE...............................................................................................II DEDICACE................................................................................................III AVANT-PROPOS........................................................................................IV SIGLES ET ABREVIATIONS..........................................................................V LISTE DE TABLEAUX ET GRAPHIQUES........................................................VI TABLE DE MATIERES..............................................................................VII O. INTRODUCTION Erreur ! Signet non défini. 0.5. JUSTIFICATION ET PERTINENCE 9 0.6. TYPE ET DOMAINE DE L'ETTUDE 10 0.7. DELIMITATION DU TRAVAIL 10 0.8. SUBDIVISION DU TRAVAIL 10 CHAPITRE PREMIER : REVUE DE LITTERATURE 11 I.1 DEFINITION OPERATIONNELLE DES CONCEPTS CLES 11 I.2. GENERALITES SUR LES SOINS INFIRMIERS 14 I.2.1. LES SOINS INFIRMIERS. 14 I.2.2. LA QUALITE DES SOINS 19 I.2.3. LE ROLE SPECIFIQUE DE L'INFIRMIER 20 I.2.4. SURCHARGE DU TRAVAIL DE L'INFIRMIER 24 I.2.5. ORGANISATION DU TRAVAIL INFIRMIER 25 I.2.6. DOTATION EFFECTIVE DES INFIRMIERS 26 CHAPITRE II. METHODOLOGIE DE RECHERCHE 29 2.4. DESCRIPTION DU MILIEU D'ETUDE 29 2.4.1. SITUATION HISTORIQUE 29 2.4.2. SITUATION GEOGRAPHIQUE 30 EMPLACEMENT DES DIFFERENTS SERVICES 30 CATEGORIE DU PERSONNEL ET LEUR FONCTION 32 2.8. INSTRUMENT DES COLLECTES DES DONNEES 34 2.9. PROCEDURE DES COLLECTES DES DONNEES 34 2.11. CONSIDERATION ETHIQUE 35 2.12. DIFFICULTES RENCONTREES 35 CHAPITRE TROISIEME : PRESENTATION DES DONNEES ET INTERPRETATION DES RESULTATS 36 3.1. TABULATION DES DONNEES 36 TABLEAU I : PRESENTATION DES ENQUETES SELON LES CARACTERISTIQUES SOCIO DEMOGRAPHIQUES ET CULTURELLES 36 TABLEAU II : REPARTITION DES ENQUETES SELON QU'ILS ONT REMARQUE LA SURCHARGE DU TRAVAIL DANS LEUR SERVICE ; 37 TABLEAU III : REPARTITION DES ENQUETES SELON QU'ILS ONT REMARQUE LA SURCHARGE DU TRAVAIL DANS LEUR SERVICE ; 38 TABLEAU IV. REPARTITION DES ENQUETES SELON LES DIFFICULTES D'ORGANISATION DU TRAVAIL 38 TABLEAU V. REPARTITION DES ENQUETES SELON LES CAS DE DECES SURVENU SUITE AU DEPASSEMENT DE L'EQUIPE SOIGNANTE 39 TABLEAU VII. REPARTITION DES ENQUETES SELON LES CONSEQUENCES DE LA SURCHARGE ; 41 TABLEAU VIII. REPARTITION DES ENQUETES SELON QU'ILS REALISENT OU NON UNE SURVEILLANCE RIGOUREUSE DES MALADES ; 42 TABLEAU IX. REPARTITION DES ENQUETES SELON QU'ILS REALISENT OU NON UNE SURVEILLANCE RIGOUREUSE DES MALADES ; 43 TABLEAU X. REPARTITION DES ENQUETES SELON LA MAITRISE DU PROBLEME PARTICULIER DU PATIENT ; 44 TABLEAU XI. REPARTITION DES ENQUETES SELON QU'ILS OBSERVENT OU NON L'ASEPSIE LORS DE DISPENSATION DE SOINS ; 45 TABLEAU XII. REPARTITION DES ENQUETES SELON QU'ILS OBSERVENT OU NON L'ASEPSIE LORS DE DISPENSATION DE SOINS ; 46 TABLEAU XIII. REPARTITION DES ENQUETES SELON QU'ILS REDIGENT OU NON LES RAPPORTS APRES CHAQUE SOINS ; 47 TABLEAU XIV. REPARTITION DES ENQUETES SELON QU'ILS ECHANGENT OU NON AVEC LES MALADES 48 TABLEAU XV. : REPARTITION DES ENQUETES SELON LES CONSEQUENCES NEGATIVES DE LA SURCHARGE ; 49 TABLEAU XVI. REPARTITION DES ENQUETES SELON LA SATISFACTION DE LA QUALITE DE SOINS QU'ILS DISPOSENT AUX MALADES ; 50 TABLEAU XVII. REPARTITION DES ENQUETES SELON LEUR SUGGESTION DE LA SURCHARGE DU TRAVAIL. 51 REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 59 ANNEXES................................................................................................... |
|