CHAPITRE PREMIER : REVUE DE LITTERATURE
I.1 DEFINITION OPERATIONNELLE
DES CONCEPTS CLES
Il est important de définir les concepts clés
dès le départ en précisant le sens qu'ils gardent dans le
travail, car l'ambigüité des termes empruntés le plus
souvent gène le chercheur.
Un concept est une représentation mentale d'un objet.
Le concept peut avoir des significations différentes d'une approche
à une autre.
C'est pour cette raison que nous avons jugé bon de
préciser la signification des certains concepts clés de notre
travail pour lever toute équivoque et orienter la pensée et
sans doute, faciliter la compréhension de nos propos aux lecteurs.
Ainsi, les termes suivants ont fait l'objet dans ce chapitre :
I.1.1.
IMPACT : selon le dictionnaire de Français Larousse
(2008), un impact est un effet ou une influence produit par quelque chose.
Dans le cadre de notre étude , un impact est un
résultat consécutif produit par un fait(MULOMBA , 2017)
Il s'agit d'une influence ou retentissement ou encore
répercussion de la surcharge du travail infirmier sur la qualité
de soins infirmer.
I.1.2. SURCHARGE :
Selon FERRERI (2002) ; une surcharge est une accumulation
des tâches à remplir dépassant la capacité de la
personne qui les exerce.
On parle d'une surcharge quantitative, si le degré
élevé de vigilance doit être maintenu pendant des
périodes assez longues ou des informations à traiter se
succèdent à un rythme rapide.
On parle de surcharge qualitative, si la tache est difficile
et exige un niveau élevé de qualification.
Pour ce qui concerne notre étude, une surcharge est une
accumulation des tâches à remplir dépassant la
capacité de la personne qui les exerce
I.1.3. TRAVAIL
Selon le dictionnaire Larousse de poche ( 2010) ;
un travail est une activité d'un homme ou d'un groupe d'hommes
accomplie en vue d'un résultat utile.
Selon Alain DESIRE MBUYA (2014) le travail est un ensemble
d'Operations propres à un domaine précis.
Partant de notre étude, un travail est un ensemble
d'activités à réaliser par un groupe des gens aboutissant
à une rémunération.
I.1.4. INFIRMIER
Pour TSHITADI MAKANGU,A. (2017) , un infirmier est
une personne ayant reçu une formation de niveau secondaire ou
supérieure dans une institut de formation officiellement reconnue
sanctionnée par un diplôme d'infirmier pour administrer les soins
à la population dans les structures de santé.
Pour notre étude, un infirmier est une personne ayant
suivi une formation infirmière dans une école de formation
médicale et qui est appelé à dispenser les soins
curatifs ;préventifs; promotionnels et de
réhabilitation.
I.1.5. TRAVAIL INFIRMIER
Selon le code de déontologie publié le 27
Novembre 2016 ; le travail infirmier comporte l'ensemble des droits et
devoirs des infirmiers, quelques soient leurs modes ou lieux d'exercice.
L'infirmier effectue des soins de nature préventive,
curative ou palliative afin d'améliorer, maintenir et restaurer la
santé. Il a un rôle de collaboration important avec
l'équipe soignante. Quelque soit son lieu d'exercice, il assure avec
l'aide soignant qui travaille sous sa délégation les soins
d'hygiène de confort et de sécurité du patient.
Partant de notre étude, le travail infirmier est
l'ensemble d'activités qu'exerce l'infirmier à l'hôpital ou
dans une clinique, consistant à dispenser et à coordonner les
soins aux malades.
I.1.6. SURCHARE
Selon le dictionnaire de poche Larousse (2010) une surcharge
est une complexité des taches à réaliser.
Pour notre étude, une surcharge est un surcroit des
charges que l'infirmier est appelé à résoudre.
I.1.7. SURCHARGE DU TRAVAIL INFIRMIER
Selon mlleHouriaKhelif et KowtherSefi (2006), il s'agit d'une
augmentation des tâches que l'infirmier doit remplir au sein de la
structure sanitaire.
Selon le dictionnaire de poche,
Larousse « 2010 », c'est une charge
supplémentaire ou excessive que doit avoir l'infirmier durant
l'exercice de sa profession.
Pour notre étude, nous définissons la surcharge
du travail infirmier comme étant une charge supplémentaire ou
excessive que doit avoir l'infirmier durant l'exercice de sa profession.
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