L'application de la diversité en entreprise : diagnostic et plan d'action pour améliorer les procédures au sein de face hérault en vue de l'obtention du label diversité.

DEUXIEME PARTIE - PRESENTATION DE

L'ENTREPRISE

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1. Le réseau FACE

1.1. Histoire

Créée par Martine Aubry en 1993, à l'initiative de 15 grandes entreprises nationales^x, la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE) est un réseau d'associations et d'entreprises mobilisées pour agir contre l'exclusion, les discriminations et la pauvreté.

La Fondation Agir Contre l'Exclusion, aujourd'hui présidée par Gérard Mestrallet, président-directeur général du groupe GDF Suez, est une fondation reconnue d'utilité publique, par décret le 18 février 1994. Son réseau est composé de 55 associations locales et 3 internationales^xi, appelés les « Clubs FACE » employant plus de 200 salariés et mobilisant plus de 4000 entreprises, dont trois dans l'Hérault.

1.2. Les missions principales de FACE

FACE se caractérise par ses actions pragmatiques et concrètes mises en place pour aider les personnes en difficulté à s'intégrer dans la société et dans le travail. Plus précisément, ses missions principales sont les suivantes :

? Initier avec ses différents partenaires, des actions concrètes de prévention et de lutte contre les exclusions.

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? promouvoir l'égalité des chances et de privilégier la mixité sociale au sein de l'entreprise.

? accompagner les entreprises vers l'égalité de traitement, et si elles le souhaitent, vers la diversité.

? assurer l'interface entre les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs, et les partenaires associatifs locaux.

1.3. Les domaines d'actions stratégiques de FACE

Les cibles et missions principales de FACE s'articulent autour de 5 domaines différents : 1.3.1. Emploi

De nombreuses actions sont menées à destination des demandeurs d'emploi, telles que le PARRAINAGE qui permet l'accompagnement d'une personne en recherche d'emploi par des chefs d'entreprises, l'action PROFILIERES qui permet la valorisation de certains métiers et facilite l'accès à l'emploi de publics en risque d'exclusion. Une autre action, FACENERGIE SPORT est une rencontre sportive organisée une fois par an entre des jeunes issus de quartiers sensibles et des chefs d'entreprises ayant des postes à pourvoir. D'autres actions (HANDIJOB-HANDICAPACITES) s'adressent spécifiquement au public en situation de handicap.

1.3.2. Quotidien

Dans ce domaine, l'action est localisée sur le quartier Petit-Bard à Montpellier et a pour objectif d'accompagner les habitants, citoyens, consommateurs, qui rencontrent des difficultés dans leur vie quotidienne, d'accéder aux services de logement, santé, assurances, énergie, éducation, etc. Les interventions portent essentiellement sur la gestion du budget, la maîtrise de la consommation énergétique, l'aide aux démarches administratives, la prévention des dangers du gaz, etc.