I.3.2- DES OBLIGATIONS
A coté de ces droits, les enseignantes et enseignants
sont astreints à des obligations. Le cadre réglementaire leur
exige l'obligation, de désintéressement, d'obéissance, de
réserve, de discrétion professionnelle. Il est tenu d'assurer
personnellement le service public à lui confier et de s'y consacrer en
toute circonstance avec diligence, probité, respect de la chose publique
et sens de responsabilité.
Les fonctionnaires des corps de l'Education Nationale dans
l'exercice de leurs fonctions sont tenus de se comporter conformément
à l'éthique de l'enseignant : le respect des bonnes moeurs,
du principe de la laïcité de l'Etat, l'abstention de toute
manifestation ou réunion politique dans l'enceinte d'un
établissement scolaire, le service partout ou besoin sera.
De manière spécifique, la loi d'orientation
de l'éducation au Cameroun et le statut particulier des personnels des
corps d'Enseignement leur commande l'obligation de présence à
l'école à l'effet de dispenser les enseignements, le souci de
participation à la rénovation pédagogique, la
préparation des cours et leur adaptation à l'évolution des
connaissances, le contrôle permanent des connaissances des
élèves.
Un service hebdomadaire d'enseignement et /ou de
prestation fixé ainsi qu'il suit leur est exigé (article 66
alinéa 1 du décret 2000/359 du 05 décembre 2000 portant
statut particulier des personnels des corps de l'éducation nationale)
:
- Professeurs d'Ecoles Normales d'Instituteurs : 14
heures auxquelles s'ajoutent les heures d'encadrement des stagiaires
-Instituteurs Principaux d'Enseignement Maternel et
Primaire : 32 heures
-Professeurs des Lycées d'Enseignement Secondaire
Général : 18 heures
-Professeurs des Collèges d'Enseignement Secondaire
Général : 20 heures
-Professeurs des lycées d'Enseignement Technique et
Professionnel : 18 heures
-Professeurs des Collèges d'Enseignement Technique et
Professionnel : 20 heures
-Instituteurs Principaux de l'Enseignement Technique et
Professionnel : 32 heures
-Instituteurs de l'Enseignement Technique et
Professionnel : 32 heures
Le statut général de la fonction publique
précise que tout manquement aux obligations sus-énoncées
entraîne automatiquement des sanctions telles la suppression partielle ou
totale des primes ou alors la suspension du salaire conformément
à la réglementation en vigueur.
Pour conclure, nous dirons que l'ensemble des
éléments sus cités constitue un levier qui peut guider la
gestion administrative des personnels par un responsable d'établissement
scolaire.
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